Les magasins peuvent-ils ouvrir le dimanche ?
En principe, chaque magasin doit prendre un jour de repos hebdomadaire, mais il y a beaucoup d'exceptions — en pratique, de nombreux magasins ouvrent donc le dimanche. Sous la loi du 10 novembre 2006 encore en vigueur, un commerçant doit respecter un jour de repos hebdomadaire : une période ininterrompue de 24 heures commençant le dimanche à 5 ou 13 heures (ce ne doit pas toujours être le dimanche, mais le même jour pendant au moins 3 mois). Il y a de nombreuses exceptions : night shops, zones touristiques et stations balnéaires, boutiques de stations-service, magasins de gares et aéroports, magasins d'hôpitaux et librairies. Une commune peut en outre autoriser jusqu'à 15 jours de dérogation par an. Important : qu'un magasin puisse ouvrir (loi sur le repos) est distinct de la possibilité d'employer du personnel (la loi sur le travail du 16 mars 1971 interdit le travail dominical, avec le personnel après 12h le dimanche interdit). Une réforme supprimant le jour de fermeture obligatoire et étendant les heures jusqu'à 21h a passé la commission de la Chambre en juin 2026, mais n'est pas encore votée ni en vigueur au 5 juillet 2026.
📋 Les règles
- Chaque magasin doit prendre un jour de repos hebdomadaire de 24 heures (loi du 10 novembre 2006)
- Fermé par défaut avant 5h et après 20h (après 21h le vendredi et la veille d'un jour férié)
- Exceptions : night shops, zones touristiques, stations-service, gares/aéroports, hôpitaux, librairies
- La commune peut autoriser jusqu'à 15 jours de dérogation par an (collectif, pour tous les commerçants)
- Ouvrir (loi sur le repos) ≠ employer du personnel : les travailleurs ne peuvent travailler le dimanche après 12h (loi 1971)
- À venir : une réforme (jour de fermeture supprimé, ouvert jusqu'à 21h) — pas encore votée/en vigueur en juillet 2026
🔓 Exceptions
- Night shops (18–7h, max 150 m², alimentation/articles ménagers), zones touristiques et stations balnéaires
- Un petit magasin sans personnel (exploité par le propriétaire ou la famille) échappe à l'interdiction du travail dominical
⚠️ Sanctions et amendes
Une infraction à la loi sur les heures d'ouverture peut entraîner des amendes pénales, et le bourgmestre peut faire fermer un magasin qui viole la loi ou le règlement communal. L'emploi illégal de personnel le dimanche est une infraction au Code pénal social, avec des amendes administratives ou pénales par travailleur.
📎 Sources officielles
- SPF Économie · heures d'ouverture et repos hebdomadaire →
- News.belgium · modifications heures d'ouverture commerce →
- ejustice · loi du 10 novembre 2006 (heures d'ouverture) →
❓ Questions fréquentes
Un magasin peut-il ouvrir le dimanche ?
En principe, chaque magasin doit prendre un jour de repos hebdomadaire, mais ce ne doit pas être le dimanche, et il y a beaucoup d'exceptions (night shops, zones touristiques, stations-service …). Une commune peut aussi autoriser jusqu'à 15 dimanches par an.
Mon personnel peut-il travailler le dimanche ?
Le travail dominical est en principe interdit (loi du 16 mars 1971), avec des exceptions sectorielles. Même là où le magasin peut ouvrir, employer du personnel après 12h le dimanche reste interdit.
Que change la réforme annoncée ?
La réforme veut supprimer le jour de fermeture obligatoire et étendre les heures jusqu'à 21h. Elle a passé la commission de la Chambre en juin 2026, mais n'est pas encore votée définitivement au 5 juillet 2026, donc pas encore en vigueur.
Que risque un magasin qui viole les règles ?
Des amendes pénales, et le bourgmestre peut faire fermer le magasin. L'emploi illégal le dimanche est puni sous le Code pénal social, avec des amendes par travailleur.
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