Combien la saisie sur salaire peut-elle retenir ?
La saisie sur salaire ne peut prélever qu'une partie de ton salaire net — une base reste toujours protégée, et il reste un montant en plus par enfant à charge. Les limites figurent à l'article 1409 du Code judiciaire et sont indexées chaque année. Pour 2026 (sur ton revenu net mensuel du travail) : jusqu'à 1.419 euros, rien n'est saisissable ; de 1.419,01 à 1.524 euros, 20% ; de 1.524,01 à 1.682 euros, 30% ; de 1.682,01 à 1.839 euros, 40% ; et tout au-dessus de 1.839 euros est entièrement saisissable. Si tu as des enfants à charge, le montant saisissable est réduit de 88 euros par enfant. Exception importante : pour une pension alimentaire, ces protections ne s'appliquent pas — le salaire peut alors être saisi en totalité. Certains revenus sont totalement protégés, comme les allocations familiales et le revenu d'intégration du CPAS.
📋 Les règles
- Limites à l'art. 1409 Code judiciaire, indexées chaque année (2026 : AR du 3 décembre 2025)
- 2026 (net/mois) : jusqu'à 1.419 euros = 0% ; 1.419–1.524 = 20% ; 1.524–1.682 = 30% ; 1.682–1.839 = 40% ; au-dessus de 1.839 euros = 100%
- Par enfant à charge : le montant saisissable diminue de 88 euros (2026)
- Calculé sur le salaire net (après cotisations sociales et précompte professionnel)
- Pension alimentaire : pas de protection — 100% saisissable (art. 1412)
- Totalement protégés : allocations familiales, allocations et revenu d'intégration (art. 1410 §2)
🔓 Exceptions
- Les revenus de remplacement (ex. allocation de chômage) suivent les mêmes seuils, avec une répartition un peu différente
- Pour les créances alimentaires et une autorisation de perception pour l'(ex-)partenaire, la protection tombe
- Les allocations familiales, les allocations pour personnes handicapées et le revenu d'intégration sont totalement insaisissables (art. 1410 §2), même pour un créancier ordinaire
⚠️ Sanctions et amendes
Ce n'est pas une amende mais une retenue : l'huissier pratique la saisie et ton employeur doit verser chaque mois une partie de ton net. Le choc vient de deux choses. Un : tout ce qui dépasse 1.839 euros nets est saisissable à 100%, donc qui gagne un peu plus perd tout le surplus. Deux : pour une pension alimentaire, les seuils de protection ne s'appliquent pas du tout. Si ton employeur retient trop, ou oublie la réduction de 88 euros par enfant à charge, tu peux le contester devant la justice de paix ou le juge des saisies.
📎 Sources officielles
- SPF Emploi · saisie et cession du salaire →
- Securex · limites saisie sur salaire au 1er janvier 2026 →
- Liantis · nouveaux montants saisie 2026 →
❓ Questions fréquentes
Combien de mon salaire peut être saisi ?
Sur ton revenu net mensuel 2026 : rien jusqu'à 1.419 euros, puis 20% jusqu'à 1.524 euros, 30% jusqu'à 1.682 euros, 40% jusqu'à 1.839 euros, et tout au-dessus en totalité. Par enfant à charge, 88 euros restent protégés en plus.
La saisie est-elle différente pour une pension alimentaire ?
Oui. Pour une pension alimentaire, les seuils de protection ne s'appliquent pas : le salaire peut être saisi en totalité (art. 1412). Seuls le revenu d'intégration et quelques allocations protégées restent alors hors saisie.
Mon revenu d'intégration ou mes allocations familiales peuvent-ils être saisis ?
Non. Les allocations familiales, les allocations pour personnes handicapées et le revenu d'intégration du CPAS sont totalement protégés contre la saisie (art. 1410 §2), quelle que soit l'ampleur de la dette.
La protection vaut-elle aussi sur une allocation ?
Oui. Les revenus de remplacement comme l'allocation de chômage suivent les mêmes montants seuils, avec une répartition un peu différente. Ton allocation n'est donc pas exonérée, mais elle est protégée comme un salaire.
Sur quel montant la saisie est-elle calculée ?
Sur ton salaire net, donc après déduction des cotisations sociales et du précompte professionnel — pas sur ton brut. Les montants seuils sont en outre indexés chaque année : vérifie toujours le chiffre de l'année en cours.
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