Υφίσταμαι διάκριση στην εργασία — πού στρέφομαι; · Κύπρος

Άμεση απάντηση

Η διάκριση (καταγωγή, φύλο, ηλικία, αναπηρία, θρησκεία, προσανατολισμός, εγκυμοσύνη κ.λπ.) απαγορεύεται στην πρόσληψη, τον μισθό, τις προαγωγές και την απόλυση. Ο Επίτροπος Διοικήσεως — Αρχή Ισότητας (22 405500) είναι ο φορέας ισότητας για Κύπρος: δωρεάν, ερευνά, συμβουλεύει και μπορεί να παρέμβει στον εργοδότη. Το ΠΕΟ / ΣΕΚ — συντεχνίες (peo.org.cy) σε εκπροσωπεί· η Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων — Υπουργείο Εργασίας (22 803100) ελέγχει και τιμωρεί. Στο δικαστήριο εργατικών διαφορών το βάρος απόδειξης αντιστρέφεται: εσύ φέρνεις ενδείξεις, ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει την απουσία διάκρισης.

Κάλεσε πρώταΕπίτροπος Διοικήσεως — Αρχή Ισότητας

Κατάγγειλε σεΠΕΟ / ΣΕΚ — συντεχνίες

Αν δεν αρκείΤμήμα Εργασιακών Σχέσεων — Υπουργείο Εργασίας

🗣️ Τι λες

«Από [ημερομηνία] αντιμετωπίζομαι διαφορετικά λόγω [λόγος]: [συγκεκριμένα γεγονότα, ημερομηνίες, μάρτυρες]. Ζητώ να σταματήσει και [μέτρο]. Απευθύνομαι παράλληλα στον Επίτροπος Διοικήσεως — Αρχή Ισότητας.»

🪜 Βήμα βήμα

Κατάγραψε τα γεγονόταΗμερομηνίες, ακριβή λόγια, μάρτυρες, σύγκριση με συναδέλφους στην ίδια θέση.
Ανέφερε εσωτερικά γραπτώςΠροϊστάμενος ή HR. Γραπτή αναφορά σε προστατεύει από αντίποινα.
Απευθύνσου στον Επίτροπος Διοικήσεως — Αρχή ΙσότηταςΗλεκτρονική φόρμα (Συνήγορος του Πολίτη). Ο φορέας μπορεί να ζητήσει εξηγήσεις από τον εργοδότη και να προτείνει λύση.
Σωματείο: ΠΕΟ / ΣΕΚ — συντεχνίεςΔιαπραγμάτευση, εκπροσώπηση, συνοδεία στη δίκη.
ΔικαστήριοΠροθεσμία συχνά χρόνια, αλλά ξεκίνα νωρίς· η επιθεώρηση (Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων — Υπουργείο Εργασίας) μπορεί να διαπιστώσει εν τω μεταξύ.

📇 Όλες οι επαφές

Επίτροπος Διοικήσεως — Αρχή ΙσότηταςΔιακρίσεις στην εργασία, στέγαση, υπηρεσίεςΣε περίπτωση διάκρισης📞 22 405500 🔗 www.ombudsman.gov.cy

ΠΕΟ / ΣΕΚ — συντεχνίεςΣυμβουλές και εκπροσώπηση στο Δικαστήριο Εργατικών ΔιαφορώνΓια μέλη· εγγραφή άμεσα🔗 www.peo.org.cy

Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων — Υπουργείο ΕργασίαςΠαράπονα για απλήρωτους μισθούς, επιθεώρησηΜόλις ο μισθός καθυστερήσει📞 22 803100 🔗 www.mlsi.gov.cy/dlr

Δικαστήριο Εργατικών ΔιαφορώνΠαράνομη απόλυση, μισθολογικές αξιώσειςΕντός 12 μηνών από την απόλυση🔗 www.supremecourt.gov.cy

❓ Συχνές ερωτήσεις

Μπορούν να με τιμωρήσουν επειδή κατήγγειλα;

Τα αντίποινα είναι επίσης απαγορευμένα και καθιστούν κάθε απόλυση άκυρη. Ανέφερέ τα αμέσως στον Επίτροπος Διοικήσεως — Αρχή Ισότητας.

Μισθολογική διαφορά με συνάδελφο

Μπορείς να ζητήσεις τα κριτήρια αμοιβής· η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια ενισχύει το δικαίωμα.

Στην πρόσληψη

Αγγελία ή απόρριψη με διάκριση αναφέρεται με τον ίδιο τρόπο· τα τεστ κατάστασης γίνονται δεκτά ως απόδειξη σε αρκετές χώρες.

📎 Πηγές

Τελευταίος έλεγχος: 2026-09-26

🔎 Συχνές αναζητήσεις

Αναγνωρίζεις τη δική σου αναζήτηση; Η απάντηση παραπάνω καλύπτει όλες αυτές τις παραλλαγές.

“διάκριση στην εργασία πού απευθύνομαι Κύπρος”
“συνήγορος του πολίτη διάκριση εργασία”
“απόδειξη διάκρισης εργοδότης”
“αντίποινα μετά από καταγγελία διάκρισης”
“διάκριση στην πρόσληψη προσφυγή Κύπρος”

🧭 Ισχύει ακόμα;

Ελέγχουμε προσεκτικά αυτές τις πληροφορίες, αλλά τηλέφωνα, ιστότοποι και κανόνες αλλάζουν — και μερικές φορές κάνουμε λάθος. Εντοπίσατε λάθος ή αλλαγή; Πείτε μας παρακάτω.

🔗 Σχετικές ερωτήσεις

Τα εργαλεία σου για την Κύπρο

Πριν πάει στραβάΜπορώ;Τι επιτρέπεται, τι όχι, ποια άδεια χρειάζεσαι — με την επίσημη πηγή.Ενέργεια · ΚύπροςΡεύμα & αέριοΟι κανόνες που σε προστατεύουν ως πελάτη ρεύματος και φυσικού αερίου στην Κύπρο, και σε ποιον απευθύνεσαι. Κάθε στοιχείο ελέγχεται σε επίσημη πηγή.Αναγνώρισέ το πρινIs dit veilig?Έλεγξε έναν αριθμό, μια ιστοσελίδα ή ένα μήνυμα σε 47.000 φακέλους απάτης.