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Arbeit · Liechtenstein
Aktualisiert September 2026

🚻 Ich werde am Arbeitsplatz diskriminiert — an wen wende ich mich?

Direkte Antwort

Diskriminierung wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Schwangerschaft ist in jeder Phase verboten — Einstellung, Lohn, Beförderung, Kündigung — und die Beweislast kehrt sich um: Legst du Tatsachen vor, die darauf hindeuten, muss der Arbeitgeber das Gegenteil beweisen. Verein für Menschenrechte in Liechtenstein (+423 230 22 33) ist die Gleichbehandlungsstelle für Liechtenstein: kostenlos, vertraulich, sie untersucht und vermittelt. Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband (LANV) (+423 399 38 38) vertritt dich; Amt für Volkswirtschaft — Arbeitnehmerschutz (+423 236 68 71) nimmt Beschwerden an und kann prüfen. Fristen für Ansprüche sind kurz (oft 2–6 Monate), also jetzt anfangen.

Zuerst anrufenVerein für Menschenrechte in Liechtenstein
Melden beiLiechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband (LANV)
Wenn das nicht hilftAmt für Volkswirtschaft — Arbeitnehmerschutz

🗣️ Was du sagst

„Seit [Datum] werde ich bei [Lohn / Schichten / Beförderung / …] schlechter behandelt als Kollegen, und ich glaube, der Grund ist mein/e [Merkmal]. Beispiele: [Daten, Fakten, Zeugen]. Ich bitte darum, das zu untersuchen und abzustellen. Ich wende mich außerdem an Verein für Menschenrechte in Liechtenstein.“

🪜 Schritt für Schritt

  1. AufschreibenDaten, was gesagt oder getan wurde, wer dabei war, wie andere behandelt wurden. Vergleiche sind der Beweis.
  2. Interne BeschwerdePersonalabteilung oder Betriebsrat, schriftlich. Viele Länder verlangen diesen Schritt; er fixiert auch das Datum.
  3. Gleichbehandlungsstelle: Verein für Menschenrechte in LiechtensteinKostenlose Beratung, Untersuchung, Vermittlung, manchmal Vertretung. Sie wissen, welcher Anspruch passt.
  4. Gewerkschaft: Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband (LANV)Vertretung in Verhandlungen und vor dem Arbeitsgericht.
  5. FristAnsprüche auf Entschädigung oder gegen eine Entscheidung haben Fristen von wenigen Monaten. Am ersten Tag bei Verein für Menschenrechte in Liechtenstein nach der genauen Frist fragen.

📇 Alle Kontaktdaten

Verein für Menschenrechte in LiechtensteinBeratung bei DiskriminierungBei Benachteiligung📞 +423 230 22 33🔗 www.menschenrechte.li
Liechtensteinischer ArbeitnehmerInnenverband (LANV)Rechtsberatung und Vertretung für MitgliederFür Mitglieder; Beitritt sofort möglich📞 +423 399 38 38🔗 www.lanv.li
Amt für Volkswirtschaft — ArbeitnehmerschutzAufsicht über Arbeitgeber, Beratung zum ArbeitsrechtSobald der Lohn überfällig ist📞 +423 236 68 71🔗 www.llv.li/de/landesverwaltung/amt-fuer-volkswirtschaft/arbeit
Landgericht — ArbeitsrechtsverfahrenKündigung, LohnklagenBei Kündigung und Lohn🔗 www.gerichte.li

❓ Häufige Fragen

Dürfen sie mich für die Beschwerde bestrafen?

Vergeltung ist selbst verboten und gesondert entschädigungspflichtig. Papierspur behalten — sie macht Vergeltung beweisbar.

Ich bin schwanger und sie kürzen meine Stunden

Schwangerschaftsdiskriminierung ist Geschlechtsdiskriminierung, und Schwangere haben besonderen Kündigungsschutz. Noch diese Woche Verein für Menschenrechte in Liechtenstein kontaktieren.

Sie sagen, ich wurde wegen „fehlender Passung“ nicht eingestellt

Schriftlich nach dem Grund und der Qualifikation der eingestellten Person fragen; eine Antwortverweigerung spricht gegen sie.

📎 Quellen

Zuletzt geprüft: 2026-09-26

🔎 Häufige Suchanfragen

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🧭 Stimmt das noch?

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