Μπορεί ο εργοδότης να με απολύσει στην Κύπρο;
Ναι — αλλά με νόμιμη προειδοποίηση, και η απόλυση πρέπει να είναι δίκαιη. Βάσει του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου (24/1967), η ελάχιστη προειδοποίηση αυξάνεται με την προϋπηρεσία: από 0 (κάτω από 26 εβδομάδες) έως 8 εβδομάδες για 312+ εβδομάδες (~6+ χρόνια). Προστασία από άδικη απόλυση ισχύει μετά από 26 εβδομάδες· η απόλυση πρέπει να έχει δίκαιο λόγο. Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση έως 2 χρόνια μισθούς. Ο πλεονασμός πληρώνεται από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού μετά από 104 εβδομάδες (όριο 75,5 εβδομάδες μισθού). Με λίγα λόγια: ναι, με προειδοποίηση και δίκαιο λόγο.
📋 Οι κανόνες
- Προειδοποίηση 0 έως 8 εβδομάδες κατά προϋπηρεσία
- Προστασία άδικης απόλυσης μετά 26 εβδομάδες
- Αποζημίωση άδικης απόλυσης: έως 2 χρόνια μισθούς
- Πλεονασμός μετά 104 εβδομάδες (Ταμείο Πλεονάζοντος)
- Πλεονασμός: όριο 75,5 εβδομάδες μισθού
🔓 Εξαιρέσεις
- Σοβαρό παράπτωμα: απόλυση χωρίς προειδοποίηση/αποζημίωση
- Δοκιμαστική περίοδος (έως ~104 εβδ.): εκτός προστασίας
- Εγκυμοσύνη/μητρότητα: ειδική προστασία από απόλυση
⚠️ Κυρώσεις και πρόστιμα
Η μη χορήγηση νόμιμης προειδοποίησης δίνει δικαίωμα σε πληρωμή αντί προειδοποίησης. Άδικη απόλυση: αποζημίωση έως ~2 χρόνια αποδοχές (η επαναπρόσληψη είναι σπάνια). Πλεονασμός: αποζημίωση με κλιμακωτή βάση εβδομάδων μισθού ανά έτος, με ανώτατο όριο 75,5 εβδομάδες, από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού. Προσοχή σε μύθο: «ο εργοδότης μπορεί να με απολύσει επιτόπου για οποιονδήποτε λόγο» — λάθος· μετά από 26 εβδομάδες έχεις δικαιώματα κατά της άδικης απόλυσης, και απαιτείται νόμιμη προειδοποίηση (έως 8 εβδομάδες) ή πληρωμή αντί αυτής, εκτός αν υπάρχει πραγματικό σοβαρό παράπτωμα. Tip: για άδικη απόλυση, στρέψου στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.
📎 Επίσημες πηγές
- EURES Κύπρος · οδηγός τερματισμού →
- Kyprianou · περί Τερματισμού Απασχολήσεως →
- mlsi.gov.cy · Υπουργείο Εργασίας →
❓ Συχνές ερωτήσεις
Πόση προειδοποίηση δικαιούμαι;
Η ελάχιστη προειδοποίηση αυξάνεται με την προϋπηρεσία, από μηδέν για κάτω από 26 εβδομάδες έως οκτώ εβδομάδες για 312 και άνω εβδομάδες, δηλαδή περίπου έξι χρόνια συνεχούς απασχόλησης. Στο ενδιάμεσο ισχύουν κλιμακωτές περίοδοι μίας έως έξι εβδομάδων.
Πότε προστατεύομαι από άδικη απόλυση;
Η προστασία από άδικη απόλυση ισχύει μετά από 26 εβδομάδες συνεχούς απασχόλησης. Η απόλυση πρέπει να γίνεται για δίκαιο λόγο, όπως ικανότητα, συμπεριφορά, πλεονασμός ή άλλος ουσιώδης λόγος, και να ακολουθεί δίκαιη διαδικασία.
Πόση αποζημίωση για άδικη απόλυση;
Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση για άδικη απόλυση έως το ισοδύναμο δύο ετών αποδοχών, λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία, την προϋπηρεσία και τις προοπτικές. Η επαναπρόσληψη είναι σπάνια στην πράξη.
Πότε δικαιούμαι πλεονασμό;
Η αποζημίωση πλεονασμού πληρώνεται σε εργαζόμενους με τουλάχιστον 104 εβδομάδες, δηλαδή δύο χρόνια συνεχούς απασχόλησης, από το κρατικό Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού. Υπολογίζεται με κλιμακωτή βάση εβδομάδων μισθού ανά έτος, με ανώτατο όριο 75,5 εβδομάδες μισθού.
Μπορεί να με απολύσουν χωρίς προειδοποίηση;
Μόνο για σοβαρό παράπτωμα. Σε περίπτωση βαρέος παραπτώματος, η απόλυση μπορεί να γίνει χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις απαιτείται νόμιμη προειδοποίηση ή πληρωμή αντί αυτής.
🔎 Συχνές αναζητήσεις
Τι ψάχνουν οι χρήστες για να φτάσουν εδώ:
- “απόλυση κύπρος προειδοποίηση”
- “άδικη απόλυση κύπρος αποζημίωση”
- “πλεονασμός κύπρος”
- “τερματισμός απασχόλησης κύπρος”
- “ταμείο πλεονάζοντος κύπρος”
- “προειδοποίηση απόλυσης εβδομάδες κύπρος”