Steht mir eine Abfindung zu, und wer setzt sie durch?

Direkte Antwort

Ob dir eine Abfindung zusteht, hängt von Land, Kündigungsgrund und Betriebszugehörigkeit ab — in vielen Ländern ein gesetzliches Minimum, in anderen der Tarifvertrag, manchmal nur, was du verhandelst. Überall gleich: Berechnung schriftlich verlangen, keinen Verzicht unterschreiben, vor Fristablauf prüfen. Unia — Gewerkschaft (unia.ch) kennt den Tarifvertrag und rechnet für Mitglieder; Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde Arbeitsrecht (ch.ch) setzt eine unbezahlte Abfindung wie ausstehenden Lohn durch; Unentgeltliche Rechtspflege (Gericht) / Rechtsauskunft des Kantons (ch.ch) berät kostenlos, wenn du kein Mitglied bist.

Zuerst anrufenUnia — Gewerkschaft

Melden beiArbeitsgericht / Schlichtungsbehörde Arbeitsrecht

Wenn das nicht hilftUnentgeltliche Rechtspflege (Gericht) / Rechtsauskunft des Kantons

🗣️ Was du sagst

„Mein Arbeitsverhältnis endete am [Datum] nach [Jahren] Betriebszugehörigkeit durch [Kündigung / betriebsbedingte Kündigung]. Nach [Gesetz / Tarifvertrag] steht mir eine Abfindung von [Betrag / Formel] zu. Bitte zahlen Sie sie mit der letzten Abrechnung und senden Sie die Berechnung schriftlich.“

🪜 Schritt für Schritt

Grundlage findenGesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag. Unia — Gewerkschaft sagt dir in einem Anruf, was gilt und die Formel.
Berechnung verlangenDienstjahre, Gehaltsbasis, Obergrenzen. Fehler sind häufig — zugunsten des Arbeitgebers.
Keinen Verzicht unterschreibenEin Vergleich kann eine Abfindung enthalten; eine „Ausgleichsquittung“ kann sie ausschließen. Vor der Unterschrift lesen.
Unbezahlt: Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde ArbeitsrechtMahnbescheid oder Arbeitsgericht, wie bei ausstehendem Lohn. Kurze Fristen nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Steuer und ArbeitslosengeldAbfindungen können steuerlich begünstigt sein und Arbeitslosengeld verzögern; vor der Vereinbarung des Zeitpunkts fragen.

📇 Alle Kontaktdaten

Unia — GewerkschaftBeratung, Rechtsschutz, LohnklagenFür Mitglieder, Beitritt sofort möglich🔗 www.unia.ch

Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde ArbeitsrechtKostenlose Schlichtung bis 30.000 CHF, dann KlageBei Kündigung, Lohn, Zeugnis🔗 www.ch.ch/de/arbeit

Unentgeltliche Rechtspflege (Gericht) / Rechtsauskunft des KantonsKostenlose Rechtsauskunft und Prozesskosten bei geringem EinkommenWenn du dir keinen Anwalt leisten kannst🔗 www.ch.ch/de/gerichte/unentgeltliche-rechtspflege

Kantonales Arbeitsinspektorat / ArbeitsamtAufsicht über Arbeitsbedingungen, BeratungBei Verstößen gegen Arbeitsgesetz und GAV🔗 www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitsinspektorate.html

❓ Häufige Fragen

Ich hatte einen befristeten Vertrag

Das Ende einer Befristung ist keine Kündigung, aber manche Länder zahlen eine Befristungsprämie oder Vertragsende-Entschädigung. Unia — Gewerkschaft fragen.

Sie sagen, ich sei wegen Fehlverhaltens gekündigt

Schweres Fehlverhalten streicht in vielen Ländern die Abfindung — weshalb Arbeitgeber es behaupten. Den Grund anfechten; siehe die Kündigungsseite.

Betriebsbedingte Kündigung: Gibt es ein Minimum?

In den meisten Ländern ja, nach Dienstjahren; Tarifverträge geben oft mehr, ein Sozialplan noch mehr.

📎 Quellen

Zuletzt geprüft: 2026-09-26

🔎 Häufige Suchanfragen

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