Mir wurde gekündigt und ich halte es für ungerechtfertigt — an wen wende ich mich, und wie schnell?
Kündigungsklagen haben die kürzesten Fristen im Arbeitsrecht — in manchen Ländern nur zwei oder drei Wochen, um schriftlich oder beim Arbeitsgericht zu widersprechen. Also: heute nichts unterschreiben, keine „Abfindung“ auf der Stelle annehmen und noch diese Woche Rat holen. Unia — Gewerkschaft (unia.ch) vertritt Mitglieder und berät oft auch Nichtmitglieder beim ersten Termin; tritt jetzt ein, wenn du keins bist. Kantonales Arbeitsinspektorat / Arbeitsamt (seco.admin.ch) prüft, ob die Kündigung Schutzregeln verletzt (Krankheit, Schwangerschaft, Betriebsrat, Frist). Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde Arbeitsrecht (ch.ch) ist, wo die Klage hingeht — in den meisten Ländern günstig und ohne Anwalt.
🗣️ Was du sagst
„Ich habe am [Datum] die Kündigung zum [Datum] erhalten, wegen [genannter Grund / ohne Grund]. Ich widerspreche der Kündigung als ungerechtfertigt [und als Verstoß gegen meinen Schutz als …]. Ich bitte Sie, sie zurückzunehmen oder die Gründe schriftlich darzulegen. Ich behalte mir alle Rechte vor und unterschreibe keine Vereinbarung ohne Beratung.“
🪜 Schritt für Schritt
- Datum und Frist notierenDer Tag des Zugangs startet die Uhr. Vor Fristablauf schriftlich widersprechen, auch wenn du noch nicht fertig gedacht hast.
- Nichts unterschreibenKeinen Aufhebungsvertrag, keinen Verzicht, keine „Bestätigung“ — eine Unterschrift kann Arbeitslosengeld und Klage kosten.
- Gründe schriftlich verlangenDarauf hast du Anspruch. Vage Gründe sind meist die Schwäche des Arbeitgebers.
- Jetzt beraten lassen: Unia — GewerkschaftGewerkschaftsjuristen sehen das täglich und kennen die Praxis des örtlichen Gerichts. Beratungshilfe, wenn du kein Mitglied bist und nicht zahlen kannst.
- Klage bei Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde ArbeitsrechtAuf Weiterbeschäftigung oder Abfindung, innerhalb der Frist; die meisten Fälle enden im ersten Termin mit einem Vergleich.
📇 Alle Kontaktdaten
❓ Häufige Fragen
Ist eine Kündigung ohne Grund erlaubt?
In den meisten EU-Ländern nach der Probezeit nicht: Es braucht einen betrieblichen, verhaltens- oder personenbedingten Grund und ein faires Verfahren. In wenigen Ländern gibt es Kündigung ohne Grund, aber Diskriminierung und Vergeltung bleiben verboten.
Bekomme ich Arbeitslosengeld?
Ja, außer du hast selbst gekündigt oder ohne wichtigen Grund einem Aufhebungsvertrag zugestimmt. Deshalb unterschreibst du nichts. Melde dich am ersten Tag trotzdem arbeitslos.
Sie bieten Geld, wenn ich heute unterschreibe
Nimm es mit nach Hause. Was es wert ist, unterschrieben zu werden, ist es morgen nach Beratung noch. Angebote schrumpfen selten; Ansprüche wachsen oft.
📎 Quellen
- Unia — Gewerkschaft →
- Kantonales Arbeitsinspektorat / Arbeitsamt →
- Arbeitsgericht / Schlichtungsbehörde Arbeitsrecht →
- Unentgeltliche Rechtspflege (Gericht) / Rechtsauskunft des Kantons →
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