Kas moka ligos pašalpą pirmomis nedarbingumo dienomis?
Priklauso nuo dienos: pirmas dvi apmoka darbdavys, toliau — Sodra. Susirgus išduodamas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (e. biuletenis) — gydytojas jį suformuoja Sodros sistemoje, todėl popierinio pažymėjimo darbdaviui nešti nereikia. Už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys — nuo 62,06 % iki 100 % vidutinio darbo užmokesčio (dydį pasirenka darbdavys). Nuo trečios dienos pašalpą moka Sodra po 62,06 % kompensuojamojo uždarbio. Dažnas mitas — kad liga apmokama 100 %. Ne: Sodros tarifas yra 62,06 %, tad realiai gaunama gerokai mažiau nei alga. Be to, išmoka apmokestinama (GPM 15 % ir PSD 6 %), o teisę į ją turi tik pakankamą ligos socialinio draudimo stažą sukaupę darbuotojai.
📋 Taisyklės
- Išduodamas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas (e. biuletenis)
- Pirmas 2 dienas moka darbdavys (62,06–100 %)
- Nuo 3-ios dienos — Sodra po 62,06 %
- Reikia ligos draudimo stažo: 3 mėn. per metus arba 6 mėn. per 2 metus
- Išmoka apmokestinama (GPM 15 %, PSD 6 %)
🔓 Išimtys
- Kad pašalpa būtų mokama nuo pirmos dienos, reikia sukaupto ligos socialinio draudimo stažo — bent 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.
- Slaugant sergantį šeimos narį ar vaiką pašalpą nuo pirmos dienos moka Sodra pagal atskiras taisykles
- Yra minimali ir maksimali išmokos ribos — 2026 m. pradžioje maždaug nuo 281 € iki beveik 3000 €
⚠️ Baudos ir pasekmės
Svarbiausia — teisingai suprasti, kiek realiai gausite. Ligos pašalpa nėra visas atlyginimas: darbdavys už pirmas dvi dienas gali mokėti bet kiek nuo 62,06 % iki 100 %, o Sodros tarifas nuo trečios dienos — 62,06 % kompensuojamojo uždarbio, dar sumažinto mokesčiais (GPM 15 % ir PSD 6 %). Neturint pakankamo stažo pašalpa iš viso gali būti neskirta, todėl trumpai dirbantys lieka be jos. 2026 m. pradžioje galioja minimali (apie 281 €) ir maksimali (apie 2998 €) išmokos ribos. Darbdaviui svarbu žinoti, kad negalima atleisti darbuotojo jo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu (išskyrus atskiras išimtis), o spaudimas dirbti sergant ar „nurašyti“ biuletenį yra darbo teisės ir saugos pažeidimas, už kurį atsako įmonė.
📎 Oficialūs šaltiniai
- Sodra · ligos išmoka →
- e-seimas · Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas →
- VDI · nedarbingumas ir darbo santykiai →
❓ Dažniausiai užduodami klausimai
Kas moka už pirmas ligos dienas?
Pirmas dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su darbo grafiku, ligos pašalpą moka darbdavys. Ją jis skiria nuo 62,06 iki 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio, o konkretų dydį pasirenka pats darbdavys.
Kiek moka Sodra nuo trečios dienos?
Nuo trečios nedarbingumo dienos ligos pašalpą moka Sodra ir jos dydis yra 62,06 procento kompensuojamojo uždarbio. Nuo šios sumos dar atskaitomi mokesčiai, todėl į rankas gaunama mažiau nei įprasta alga.
Ar reikia nešti popierinį biuletenį darbdaviui?
Ne, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas elektroniniu būdu Sodros sistemoje. Gydytojas jį suformuoja pats, o darbdavys ir Sodra informaciją mato elektroniniu būdu, todėl popierinio dokumento nešti nereikia.
Ar visi gauna ligos pašalpą?
Ne, pašalpa mokama tik sukaupusiems pakankamą ligos socialinio draudimo stažą — bent 3 mėnesius per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesius per 24 mėnesius. Neturint stažo pašalpa gali būti visai neskirta.
Ar liga apmokama 100 procentų?
Ne, tai paplitęs mitas. Sodros tarifas yra 62,06 procento kompensuojamojo uždarbio, o darbdavys pirmas dvi dienas gali mokėti daugiau. Todėl ilgiau sergant pajamos realiai sumažėja, palyginti su įprastu atlyginimu.
🔎 Dažnai ieškoma
Ko žmonės ieško, kai čia patenka:
- “kas moka ligos pasalpa”
- “ligos pasalpa 2026”
- “nedarbingumo pazymejimas kiek moka”
- “sodra ligos ismoka 62 06”
- “pirmos ligos dienos darbdavys”
- “ar liga apmokama 100 procentu”