Diskriminering · Norge

Direkte svar

Skriv ned hendelsene med datoer og vitner. Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) / Diskrimineringsnemnda (23 15 73 00) — Diskrimineringsnemnda i Norge — behandler klager gratis og kan tilkjenne oppreisning; ved «grunn til å tro» at det er diskriminert, må arbeidsgiver bevise det motsatte (delt bevisbyrde). Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) rådgir gratis før du klager. Arbeidstilsynet (73 19 97 00) fører saken for medlemmer; Tingretten — arbeidsrettssak (via fagforening) (domstol.no) ved trakassering som arbeidsmiljøproblem; domstol via Sivilombudet (22 82 85 00).

Ring førstLikestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) / Diskrimineringsnemnda

Meld tilArbeidstilsynet

Hvis det ikke hjelperTingretten — arbeidsrettssak (via fagforening)

🗣️ Hva du sier

«Den [dato] ble jeg [forbigått ved forfremmelse / fikk lavere lønn / oppsagt / utsatt for bemerkninger om …] på grunn av [kjønn/alder/etnisitet/funksjonsnedsettelse/graviditet]. Sammenligning: [kollega, vilkår]. Vitner: [navn]. Jeg klager på diskriminering.»

🪜 Steg for steg

DokumenterDagbok, e-poster, lønnsslipper, sammenligningspersoner, vitner.
Intern klageTil leder/HR skriftlig; ikke obligatorisk, men styrker saken.
Fagforening: ArbeidstilsynetFører saken, forhandler, kjenner praksis for oppreisning.
Nemnd: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) / DiskrimineringsnemndaDiskrimineringsnemnda: skriftlig sak, gratis, oppreisning og erstatning.
Rett: SivilombudetVed behov for vitneavhør eller oppsigelsessak (8 ukers frist).

📇 Alle kontakter

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) / DiskrimineringsnemndaVeiledning og klagebehandling ved diskrimineringVed diskriminering på jobb, bolig, tjenester📞 23 15 73 00 🔗 www.ldo.no

ArbeidstilsynetSvar på arbeidsrett, tilsyn med useriøse arbeidsgivereNår du ikke er organisert📞 73 19 97 00 🔗 www.arbeidstilsynet.no

Tingretten — arbeidsrettssak (via fagforening)Usaklig oppsigelse: forhandlinger innen 2 uker, søksmål innen 8 ukerInnen 2 uker for forhandlinger🔗 www.domstol.no

SivilombudetKlager på forvaltningen, gratisNår forvaltningen ikke svarer eller handler urimelig📞 22 82 85 00 🔗 www.sivilombudet.no

❓ Vanlige spørsmål

Oppsagt kort etter varsel om permisjon

Delt bevisbyrde; oppsigelse pga. graviditet/permisjon er forbudt; oppreisning i tillegg.

Funksjonsnedsettelse og tilrettelegging

Arbeidsgiver har plikt til rimelig tilrettelegging; avslag kan være diskriminering.

Kan jeg få gjengjeldelse?

Gjengjeldelse for å klage er forbudt og gir egen oppreisning.

📎 Kilder

Sist sjekket: 2026-09-26

🔎 Vanlige søk

Kjenner du igjen ditt eget søk? Svaret over dekker alle disse variantene.

“diskriminering på jobb klage diskrimineringsnemnda”
“ldo rådgivning diskriminering”
“oppsagt på grunn av graviditet oppreisning”
“forskjellsbehandling alder arbeid”
“tilrettelegging funksjonsnedsettelse arbeidsgiver nekter”

🧭 Stemmer dette fortsatt?

Vi sjekker opplysningene nøye, men telefonnumre, nettsider og regler endrer seg – og noen ganger tar vi feil. Har du sett en feil eller en endring? Si fra her nede.

🔗 Relaterte spørsmål

Dine verktøy for Norge

Før det går galtFår jeg?Hva som er lov, hva som ikke er det, hvilken tillatelse du trenger — med offisiell kilde.Energi · NorgeStrøm & gassReglene som beskytter deg som strøm- og gasskunde i Norge, og hvem du kontakter. Hver opplysning er sjekket mot en offisiell kilde.Kjenn det igjen på forhåndIs dit veilig?Sjekk et nummer, en nettside eller en melding mot 47 000 svindelsaker.

🚻 Jeg diskrimineres på jobb — kjønn, alder, etnisitet, funksjonsnedsettelse, graviditet — hvem klager jeg til?