Mind kiusatakse tööl — vaimne või seksuaalne ahistamine — mida teha?
Tööandja peab tagama ohutu töökeskkonna ja sekkuma. Teade: Tööinspektsioon — vihje ja nõustamine (640 6000); abi: Ametiühingud (EAKL) (eakl.ee); seksuaalne ahistamine: Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik (626 9059); psühholoogiline abi: Ohvriabi (Sotsiaalkindlustusamet) — 116 006 (116 006).
🗣️ Mida öelda
„Alates [kuupäev] kogen [kirjeldus] [isik] poolt. Esitan teate ja palun kaitset.“
🪜 Samm-sammult
- PäevikKuupäevad, tunnistajad.
- Sisemine teadeTööandjale.
- TI: Tööinspektsioon — vihje ja nõustamineKui ei reageeri.
- Volinik: Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinikSeksuaalne ahistamine.
- ArstTagajärjed.
📇 Kõik kontaktid
❓ Korduma kippuvad küsimused
Kahju
Tööandjalt.
Tõendamine
Ümberpööratud.
Lahkumine
Erakorraline ülesütlemine.
📎 Allikad
- Tööinspektsioon — vihje ja nõustamine →
- Ametiühingud (EAKL) →
- Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik →
- Ohvriabi (Sotsiaalkindlustusamet) — 116 006 →
🔎 Sagedased otsingud
Tunned oma otsingu ära? Ülaltoodud vastus katab kõik need variandid.
- “kiusamine tööl teatamine”
- “vaimne ahistamine töökohal”
- “seksuaalne ahistamine tööl”
- “tööinspektsioon ahistamine”
- “kahju ahistamine”
🧭 Kas see kehtib veel?
Kontrollime neid andmeid hoolikalt, kuid telefoninumbrid, veebilehed ja reeglid muutuvad – ja vahel eksime ka ise. Märkasid viga või muudatust? Anna meile allpool teada.
⚠️ Lugejad teatavad, et siin võib midagi olla muutunud — kontrollime.
✅ Aitäh — nii püsib leht kõigile ajakohane.