← FFCheckKihez?EN
Munka · Magyarország
Frissítve szeptember 2026

🚻 Diszkriminálnak a munkahelyen — nem, kor, származás, fogyatékosság, terhesség — kinek panaszkodjak?

Rövid válasz

Jegyezd fel az eseményeket dátummal és tanúkkal. Az Alapvető Jogok Biztosa — egyenlő bánásmód (06 80 620 888) — az Alapvető Jogok Biztosa egyenlő bánásmódért felelős főigazgatósága Magyarországon — ingyen kivizsgálja a panaszt, kötelezhet és bírságolhat; a Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság (kormányhivatal) (kormanyhivatal.hu) — foglalkoztatás-felügyelet — ellenőrzi a munkáltatót. Kártérítést és sérelemdíjat a Törvényszék — munkaügyi per (birosag.hu) — bíróság — ítél meg megfordított bizonyítási teherrel: ha valószínűsíted a hátrányt és a védett tulajdonságot, a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem diszkriminált. A Szakszervezeted (MASZSZ, LIGA) (liganet.hu) tagoknak viszi az ügyet.

Először hívdAlapvető Jogok Biztosa — egyenlő bánásmód
JelentsdSzakszervezeted (MASZSZ, LIGA)
Ha nem segítFoglalkoztatás-felügyeleti hatóság (kormányhivatal)

🗣️ Mit mondj

„[Dátum]-án [előléptetésnél mellőztek / alacsonyabb bért kaptam / elbocsátottak / megjegyzéseknek voltam kitéve …] a [nemem/korom/származásom/fogyatékosságom/terhességem] miatt. Összehasonlítás: [kolléga, feltételek]. Tanúk: [nevek]. Diszkrimináció miatt panaszt teszek.”

🪜 Lépésről lépésre

  1. DokumentálásNapló, e-mailek, bérjegyzékek, összehasonlító személyek, tanúk.
  2. Belső panaszVezetőnek/HR-nek írásban; nem kötelező, de erősíti az ügyet.
  3. Szakszervezet: Szakszervezeted (MASZSZ, LIGA)Viszi az ügyet, tárgyal, ismeri a sérelemdíj-gyakorlatot.
  4. Biztos és felügyelet: Alapvető Jogok Biztosa — egyenlő bánásmód, Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság (kormányhivatal)Egyenlő bánásmód főigazgatóság: eljárás, bírság; foglalkoztatás-felügyelet: ellenőrzés.
  5. Bíróság: Törvényszék — munkaügyi perMunkaügyi per sérelemdíjért; elévülés 3 év; felmondásnál 30 nap.

📇 Minden elérhetőség

Alapvető Jogok Biztosa — egyenlő bánásmódDiszkriminációs panaszok vizsgálataDiszkriminációnál munkában, lakhatásban, szolgáltatásnál📞 06 80 620 888🔗 www.ajbh.hu/egyenlo-banasmod
Szakszervezeted (MASZSZ, LIGA)Jogsegély és tárgyalás tagoknakTagoknak; azonnal beléphetsz🔗 www.liganet.hu
Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság (kormányhivatal)Munkáltatói ellenőrzés, bírság, bejelentés onlineAmint a bér esedékes és nem fizetett🔗 www.kormanyhivatal.hu
Törvényszék — munkaügyi perJogellenes felmondás 30 napon belül, bérkövetelésA felmondástól számított 30 napon belül🔗 birosag.hu

❓ Gyakori kérdések

Elbocsátás röviddel a terhesség bejelentése után

Felmondási tilalom; megfordított bizonyítási teher; a felmondás jogellenes, kártérítés és sérelemdíj.

Fogyatékosság és ésszerű alkalmazkodás

A munkáltató köteles ésszerű alkalmazkodásra; az elutasítás diszkrimináció lehet.

Számíthatok megtorlásra?

A panasz miatti megtorlás önálló jogsértés, és további sérelemdíjat alapoz meg.

📎 Források

Utoljára ellenőrizve: 2026-09-26

🔎 Gyakori keresések

Ráismersz a saját keresésedre? A fenti válasz mindegyik változatot lefedi.

  • “diszkrimináció munkahelyen panasz egyenlő bánásmód biztos”
  • “elbocsátás terhesség miatt kártérítés”
  • “életkor diszkrimináció munka”
  • “fogyatékosság ésszerű alkalmazkodás munkáltató megtagadja”
  • “foglalkoztatás-felügyelet diszkrimináció bejelentés”

🧭 Még mindig érvényes?

Gondosan ellenőrizzük ezeket az adatokat, de a telefonszámok, weboldalak és szabályok változnak – és néha tévedünk. Hibát vagy változást találtál? Jelezd nekünk lent.

🔗 Kapcsolódó kérdések

🛑Zaklatás / mobbing→⚖️Felmondás→💼Ki nem fizetett bér→🧾Az ügyfél nem fizet→

Eszközeid Magyarországhoz

Mielőtt baj lenneSzabad?Mi szabad, mi nem, milyen engedély kell — hivatalos forrással.Energia · MagyarországÁram és gázA szabályok, amelyek áram- és gázfogyasztóként védenek Magyarországon, és hogy kihez fordulj. Minden adatot hivatalos forrásból ellenőrzünk.Ismerd fel előreIs dit veilig?Ellenőrizz egy számot, weboldalt vagy üzenetet 47 000 csalási eset alapján.