Hoeveel uren mag ik werken als jobstudent?
650 uur per kalenderjaar — aan een mini-bijdrage, en die grens is sinds 2026 definitief. Als jobstudent betaal je op je loon geen gewone sociale bijdragen maar een solidariteitsbijdrage van 2,71 procent (werkgever: 5,43), zolang je binnen het contingent van 650 uur blijft — de verhoging die er tijdelijk kwam, is vanaf 1 januari 2026 structureel verankerd. Werk je méér, dan schakel je vanaf uur 651 over op volle RSZ (13,07 procent) — werken mag dus nog, het wordt alleen minder netto. Je actuele teller staat in de Student@work-app; geef werkgevers het attest, zij rekenen erop. Twee valkuilen naast de uren: het Groeipakket/de kinderbijslag (regionaal gekoppeld aan die 650 uur) en de fiscale grens om ten laste van je ouders te blijven — die is sinds de hervorming ruim (±22.400 euro bruto in 2026), maar bestaat nog.
📋 De regels
- Contingent: 650 uur per kalenderjaar aan 2,71 % solidariteitsbijdrage
- Sinds 1/1/2026 structureel — geen jaarlijkse onzekerheid meer
- Vanaf uur 651: volle RSZ (13,07 %) — werken blijft toegelaten
- Teller en attest: Student@work-app / studentatwork.be
- Meer dan 650 uur kan het Groeipakket/kinderbijslag kosten (regionaal)
🔓 Uitzonderingen
- Fiscaal ten laste blijven: eigen inkomensgrens (±22.400 euro bruto in 2026) — apart van de urenteller
- Studentenovereenkomst verplicht; nachtwerk en gevaarlijk werk blijven beperkt voor minderjarigen
- Boven de 650 uur mag je gewoon blijven werken: je verliest het voordeeltarief, niet het recht om te werken
⚠️ Sancties en boetes
Boven de 650 uur staat geen boete, maar wel een rekening: vanaf uur 651 betaal jij de volle RSZ van 13,07 procent in plaats van de solidariteitsbijdrage van 2,71 procent, en je werkgever betaalt eveneens de volle bijdragen. Je brutoloon blijft, je nettoloon zakt. Daarbovenop kan het Groeipakket of de kinderbijslag voor die periode wegvallen — dat is regionaal geregeld, en Vlaanderen koppelt het Groeipakket aan diezelfde urengrens. Werk je zonder studentenovereenkomst, dan riskeert je werkgever een RSZ-herkwalificatie en sancties, en verlies jij het gunstregime.
📎 Officiële bronnen
- Student@work (RSZ) · Urenpakket en impact →
- LegalNews · Studentenarbeid hervormd: de nieuwe urenlimiet →
- Student.be · Werken als jobstudent in 2026 →
❓ Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er als ik over de 650 uur ga?
Vanaf uur 651 betaal jij 13,07 procent en je werkgever de volle RSZ, in plaats van de solidariteitsbijdrage. Je loon zakt netto, en naargelang je gewest kan ook het Groeipakket of de kinderbijslag in gevaar komen.
Hoe weet ik hoeveel uren ik nog heb?
Via de Student@work-app of studentatwork.be: daar zie je je resterende teller en download je het attest dat werkgevers vragen. Zij rekenen daarop, dus houd het actueel voor je een nieuw contract tekent.
Verlies ik het Groeipakket door te werken?
Binnen de 650 uur zit je veilig. Erboven hangt het van je gewest af: Vlaanderen koppelt het Groeipakket aan dezelfde urengrens, dus wie doorwerkt, riskeert het voor die periode te verliezen.
Blijf ik fiscaal ten laste van mijn ouders?
Ja, zolang je onder de eigen-inkomstengrens blijft — sinds de hervorming ruim, ongeveer 22.400 euro bruto in 2026. Die grens staat volledig los van je urenteller: je kunt dus onder 650 uur blijven en er tóch over gaan.
Heb ik een studentenovereenkomst nodig?
Ja, die is verplicht. Zonder studentenovereenkomst riskeert je werkgever een RSZ-herkwalificatie en sancties. Voor minderjarigen blijven nachtwerk en gevaarlijk werk bovendien beperkt, ook binnen het contingent.
🔎 Vaak gezocht
Waarmee mensen hier belanden:
- “hoeveel uren jobstudent 2026”
- “650 uur studentenarbeid”
- “student@work teller checken”
- “jobstudent kinderbijslag grens”
- “solidariteitsbijdrage 2 71”
- “studentenovereenkomst verplicht”