Darbā mani vajā — psiholoģiska vai seksuāla uzmākšanās — ko darīt?
Darba devējam jānodrošina droša darba vide un jārīkojas. Ziņojums: Valsts darba inspekcija (VDI) (67186522); palīdzība: Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) (lbas.lv); seksuāla uzmākšanās: Tiesībsargs — diskriminācijas novēršana (67686768); psiholoģisks atbalsts: Cietušo atbalsta tālrunis — 116 006 / Juridiskās palīdzības administrācija — kompensācija (116 006).
🗣️ Ko teikt
„Kopš [datums] piedzīvoju [apraksts] no [persona]. Iesniedzu ziņojumu un lūdzu aizsardzību.“
🪜 Soli pa solim
- DienasgrāmataDatumi, liecinieki.
- Iekšējs ziņojumsDarba devējam.
- VDI: Valsts darba inspekcija (VDI)Ja nereaģē.
- Tiesībsargs: Tiesībsargs — diskriminācijas novēršanaSeksuāla uzmākšanās.
- ĀrstsSekas.
📇 Visi kontakti
❓ Biežāk uzdotie jautājumi
Zaudējumi
No darba devēja.
Pierādīšana
Pārnesta.
Aiziešana
Ar pabalstu.
📎 Avoti
- Valsts darba inspekcija (VDI) →
- Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) →
- Tiesībsargs — diskriminācijas novēršana →
- Cietušo atbalsta tālrunis — 116 006 / Juridiskās palīdzības administrācija — kompensācija →
🔎 Biežie meklējumi
Atpazīstat savu meklējumu? Atbilde augstāk aptver visus šos variantus.
- “mobings darbā ziņot”
- “psiholoģiska vardarbība darbā”
- “seksuāla uzmākšanās darbā”
- “vdi mobings”
- “kompensācija mobings”
🧭 Vai tas joprojām ir pareizi?
Mēs rūpīgi pārbaudām šo informāciju, taču tālruņu numuri, tīmekļvietnes un noteikumi mainās – un dažreiz mēs kļūdāmies. Pamanījāt kļūdu vai izmaiņas? Pastāstiet mums zemāk.
⚠️ Lasītāji ziņo, ka te kaut kas varētu būt mainījies — pārbaudām.
✅ Paldies — tā lapa paliek aktuāla visiem.