Mehetek táppénzre?
Igen — a rendszer kétlépcsős: előbb a munkáltató fizet, aztán az egészségbiztosítás. Ha az orvos keresőképtelennek nyilvánít, az első lépcső a betegszabadság: évi 15 munkanap, a távolléti díj 70 %-ával, a munkáltató terhére. A 16. munkanaptól (vagy kórházi ellátásnál azonnal, illetve ha a keret kimerült) jön a táppénz: mértéke 60 % — két évnél rövidebb folyamatos biztosítási időnél vagy kórházi ápolásnál 50 % —, és 2026-ban napi maximum ~21 500 forint (a minimálbér kétszeresének harmincad része). A táppénz legfeljebb 1 évig (és legfeljebb a folyamatos biztosítási időddel egyező ideig) jár. Külön ág a gyermekápolási táppénz (GYÁP): a beteg gyerek melletti otthonlétre, a gyerek korától függő napkeretekkel. Fontos apróságok: a betegszabadságra nem, a táppénzt 15 % SZJA terheli, járulék viszont nem; az üzemi baleseti táppénz 100 %; és a táppénzcsalást (fekete munka táppénz alatt) a NEAK ellenőrei kifejezetten vadásszák.
📋 A legfontosabb szabályok
- 1. lépcső: betegszabadság — évi 15 munkanap, 70 % (munkáltató fizeti)
- 2. lépcső: táppénz 60 % (2 év biztosítás alatt / kórházban 50 %)
- Napi plafon 2026: ~21 500 Ft; folyósítás max 1 év
- Gyermekápolási táppénz: a gyerek korától függő keretekkel
- Üzemi baleset: 100 %-os baleseti táppénz, keret nélkül
🔓 Kivételek
- Betegszabadság csak munkaviszonyban jár — vállalkozónak rögtön táppénz (ha fizeti a járulékot)
- A táppénz alatt dolgozni tilos — az a jogosultság azonnali megszűnése és visszafizetés
- Üzemi balesetnél nincs 15 napos betegszabadság-kör: baleseti táppénz jár, 100 %-os mértékkel
⚠️ Szankciók
A táppénz alatti munkavégzés vagy a színlelt keresőképtelenség ára magas: a folyósítást megszüntetik, a felvett összeget kamattal visszakövetelik, súlyosabb esetben csalás miatti eljárás indul — a NEAK ellenőrei kifejezetten a táppénz alatti fekete munkát keresik. A másik oldalon a munkáltató sem húzhatja ki magát: a betegszabadság megtagadása vagy a 70 %-os díjazás elmaradása munkaügyi jogsértés, a különbözet kamattal követelhető. A táppénzt 15 % SZJA terheli (járulék nem), így a nettó kevesebb, mint amennyire a 60 %-ból számolnál — a napi plafon pedig magasabb béreknél tovább csökkent.
📎 Hivatalos források
- Magyar Államkincstár · Táppénz, betegszabadság →
- Officina · Táppénz összege 2026: mennyi jár és mi a maximum? →
- Bank360 · Táppénz-kalkulátor és betegszabadság →
❓ Gyakori kérdések
Mennyit kapok betegszabadság alatt?
A távolléti díjad 70 %-át, évi 15 munkanapig, és ezt a munkáltató fizeti. Már az első naptól jár, nincs „önrész" vagy várakozási nap. Ha a 15 nap elfogy, a további keresőképtelenség már táppénzként, 60 (vagy 50) %-kal folytatódik.
És táppénzen?
60 %-ot, illetve 50 %-ot, ha két évnél rövidebb a folyamatos biztosításod vagy kórházban fekszel. A napi plafon 2026-ban ~21 500 forint (a minimálbér kétszeresének harmincada), ami magas bérnél érdemben lehúzza az összeget.
Meddig lehetek táppénzen?
Legfeljebb 1 évig, és legfeljebb annyi ideig, amennyi folyamatos biztosítási időd van — a keret tehát a biztosítási előtörténeteddel együtt szűkül. Ha kifut, de a keresőképtelenség marad, a rehabilitációs és rokkantsági ellátások felé visz az út.
A gyerekem beteg. Nekem jár táppénz?
Igen, gyermekápolási táppénz (GYÁP): az orvos „beteg gyermek ápolása" jogcímen ír keresőképtelenné. A napkeret a gyerek korához igazodik — kisgyereknél bőségesebb, 12 év felett már méltányossági alapon.
Üzemi baleset után is csak 60 % jár?
Nem — üzemi balesetnél baleseti táppénz jár, 100 %-os mértékkel, és nem a 15 napos betegszabadság-keretből megy. A baleset üzemi jellegét a munkáltatónak ki kell vizsgálnia és jegyzőkönyveznie, mert az ellátás alapja ez a minősítés.
🔎 Erre keresnek a legtöbben
Valódi keresési kifejezések ehhez a témához.
- “táppénz összege 2026 maximum”
- “betegszabadság 15 nap 70 százalék”
- “táppénz 60 vagy 50 százalék”
- “gyermekápolási táppénz gyáp”
- “táppénz meddig jár”
- “baleseti táppénz 100 százalék”