🏖️ Kivehetem a szabadságom, amikor akarom?

Attól függ

Gyors válasz

Hét napról te döntesz — a többit a munkáltató ütemezi, de nem szabadon. A magyar rendszerben a szabadságot a munkáltató adja ki, ám évente 7 munkanapot a te kérésed szerint köteles — legfeljebb két részletben, ha 15 nappal előre jelzed. A keret: 20 nap alapszabadság + életkori pótszabadság (25 évesen indul, 45 felett összesen 30 nap), plusz a gyerekek után 2/4/7 nap (egy/két/három+ gyermek), 16 alatti fogyatékos gyermekenként további 2. Az apákat 10 munkanap apasági szabadság illeti (az első 5 nap teljes, utána 40 % díjazással), és mindkét szülő kérheti a 44 munkanapos szülői szabadságot a gyerek 3 éves koráig (10 %-os díjazással). A kiadás játékszabályai: a munkáltató a kezdet előtt legkésőbb 15 nappal közli az időpontot, évente egyszer legalább 14 egybefüggő napnak ki kell jönnie (eltérő megállapodás híján), és a szabadság pénzben nem váltható meg — kivéve a jogviszony végén.

📋 A legfontosabb szabályok

7 munkanap évente a munkavállaló rendelkezése szerint (2 részletben, 15 napos előrejelzéssel)
Alapszabadság 20 nap + életkori pótszabadság (45 felett össz. 30); gyerekek után 2/4/7
Apasági szabadság: 10 munkanap (5 nap 100 %, utána 40 %); szülői szabadság: 44 nap
Kiadás közlése 15 nappal előre; évente 14 egybefüggő nap jár (eltérő megállapodás híján)
Szabadság pénzben nem megváltható — csak kilépéskor

🔓 Kivételek

A munkáltató kivételesen fontos gazdasági okból a már kiadott szabadságot megszakíthatja/áthelyezheti — a felmerült károd megtérítésével
Az esedékesség évét követő átvitel csak szűk törvényi esetekben (pl. év végi kezdés, megállapodás a pótszabadságra)

⚠️ Szankciók

A szabadság kiadásának elmulasztása munkaügyi jogsértés: hatósági bírság és a szabadság utólagos kiadása; a jogviszony végén a ki nem adott szabadságot pénzben kell megváltani. A „papíron kivetted" gyakorlat bizonyítás esetén a munkáltatót súlyosan terheli.

📎 Hivatalos források

Ellenőrizve: 2026-06-20

❓ Gyakori kérdések

Hány nap szabadságom van összesen?

Alap 20 nap + életkori pótnapok (25 évestől lépcsőzetesen, 45 felett összesen 30) + gyermekpótszabadság (1 gyerek: 2, 2 gyerek: 4, 3+: 7 nap) — a kalkulátorok percek alatt kiszámolják.

A főnök beoszthatja az összes szabadságom?

Nem — évente 7 munkanappal te rendelkezel (15 napos előrejelzéssel); a többit ő ütemezi, de a kiadást neki is 15 nappal előre kell közölnie, és 14 egybefüggő napot biztosítania.

Kifizettethetem a bent ragadt szabadságot?

Munkaviszony alatt nem — a szabadság pihenésre való; pénzbeli megváltás kizárólag a jogviszony megszűnésekor jár az arányos, ki nem adott napokra.

Mi jár az apáknak és a szülőknek pluszban?

Apasági szabadság: 10 munkanap a születéstől számított 4 hónapon belül (5 nap teljes díjazás, utána 40 %); szülői szabadság: 44 munkanap a gyerek 3 éves koráig, 10 %-os díjazással, 1 év jogviszony után.

🔎 Erre keresnek a legtöbben

Valódi keresési kifejezések ehhez a témához.

“szabadság hány nap 2026”
“7 nap szabadság munkavállaló rendelkezése”
“apasági szabadság 10 nap”
“szülői szabadság 44 nap”
“szabadság pénzbeli megváltása”