Sono stato licenziato e penso sia ingiusto — a chi mi rivolgo, e quanto in fretta?
I termini sono molto brevi: impugnare un licenziamento va fatto spesso entro 60 giorni (in alcuni Paesi 3 settimane), altrimenti diventa definitivo. Non firmare nulla il giorno stesso. Contatta Sindacato (CGIL, CISL, UIL) (cgil.it) il giorno dopo: il sindacato consiglia e rappresenta, in alcuni Paesi anche se ti sei appena iscritto; Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) (ispettorato.gov.it) controlla i licenziamenti illegittimi (gravidanza, malattia, ritorsione) per Italia; Tribunale — sezione lavoro (impugnazione licenziamento) (giustizia.it) è il giudice del lavoro, di solito poco costoso e senza avvocato obbligatorio in primo grado in diversi Paesi.
🗣️ Cosa dire
"Ho ricevuto il licenziamento il [data], con effetto dal [data]. Lo impugno: [motivo non reale / procedura non rispettata / tutela speciale]. Chiedo [reintegro / indennità] e vi informo che mi rivolgo a Tribunale — sezione lavoro (impugnazione licenziamento) nel termine di legge."
🪜 Passo per passo
- Annotare la data di ricezioneIl termine decorre da lì. Verificalo per Italia con Sindacato (CGIL, CISL, UIL) lo stesso giorno.
- Non firmare sotto pressioneDimissioni, conciliazione, "transazione": chiedi 48 ore e un consiglio.
- Chiedere i motivi per iscrittoNella maggior parte dei Paesi hai diritto ai motivi. L'assenza di motivi o un motivo falso è un argomento centrale.
- Tutele specialiGravidanza, congedo parentale, malattia, mandato sindacale, denuncia per discriminazione: il licenziamento è spesso nullo, non solo illegittimo. Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) interviene.
- Rivolgersi a Tribunale — sezione lavoro (impugnazione licenziamento)Ricorso, documenti, termine. Il sindacato o il patrocinio ti rappresenta.
📇 Tutti i contatti
❓ Domande frequenti
Posso avere la disoccupazione mentre impugno?
Sì: iscriviti subito. L'impugnazione non cambia nulla, e un ritardo nell'iscrizione ti costa giorni.
Mi offrono un'indennità contro rinuncia
Fai verificare l'importo da Sindacato (CGIL, CISL, UIL): la rinuncia è definitiva. Spesso c'è di meglio.
Periodo di prova
Il recesso è libero ma non può essere discriminatorio né ritorsivo; si applica il preavviso di prova.
📎 Fonti
- Sindacato (CGIL, CISL, UIL) →
- Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) →
- Tribunale — sezione lavoro (impugnazione licenziamento) →
- Patrocinio a spese dello Stato (Ordine degli avvocati) →
🔎 Ricerche frequenti
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