Discrimination au travail · Luxembourg

Réponse directe

La discrimination (origine, sexe, âge, handicap, religion, orientation, grossesse, etc.) est interdite à l'embauche, dans la paie, les promotions et le licenciement. Centre pour l'égalité de traitement (CET) (26 48 30 33) est l'organisme de promotion de l'égalité pour Luxembourg : gratuit, il enquête, conseille et peut intervenir auprès de l'employeur. OGBL / LCGB — syndicats (ogbl.lu) vous représente ; ITM — Inspection du travail et des mines (247-76100) contrôle et sanctionne. Devant le tribunal du travail, la charge de la preuve est aménagée : vous apportez des indices, l'employeur doit prouver l'absence de discrimination.

Appeler d'abordCentre pour l'égalité de traitement (CET)

Signaler àOGBL / LCGB — syndicats

Si ça ne suffit pasITM — Inspection du travail et des mines

🗣️ Quoi dire

« Depuis le [date], je suis traité différemment en raison de [motif] : [faits précis, dates, témoins]. Je demande que cela cesse et que [mesure]. Je saisis Centre pour l'égalité de traitement (CET) en parallèle. »

🪜 Étape par étape

Consigner les faitsDates, propos exacts, témoins, comparaison avec des collègues dans la même situation.
Signaler en interne par écritHiérarchie ou RH. Un signalement écrit vous protège des représailles.
Saisir Centre pour l'égalité de traitement (CET)Formulaire en ligne. L'organisme peut demander des explications à l'employeur et proposer une solution.
Syndicat : OGBL / LCGB — syndicatsNégociation, représentation, accompagnement en audience.
TribunalDélai souvent de plusieurs années, mais commencez tôt ; l'inspection (ITM — Inspection du travail et des mines) peut constater entre-temps.

📇 Tous les contacts

Centre pour l'égalité de traitement (CET)Aide et orientation en cas de discriminationDiscrimination au travail, logement, services📞 26 48 30 33 🔗 cet.lu

OGBL / LCGB — syndicatsConseil et représentation devant le tribunal du travailPour les membres ; adhésion immédiate possible🔗 www.ogbl.lu

ITM — Inspection du travail et des minesContrôle, mise en demeure, conseilDès que le salaire est en retard📞 247-76100 🔗 itm.public.lu

Tribunal du travailLicenciement, salaires, sans avocat obligatoireDans les 3 mois d'un licenciement🔗 justice.public.lu

❓ Questions fréquentes

Puis-je être sanctionné pour avoir dénoncé ?

Les représailles sont elles-mêmes interdites et rendent tout licenciement nul. Signalez-les aussitôt à Centre pour l'égalité de traitement (CET).

Écart de salaire avec un collègue

Vous pouvez demander les critères de rémunération ; la directive européenne sur la transparence salariale renforce ce droit.

À l'embauche

Une annonce ou un refus discriminatoire se signale de la même façon ; les tests de situation sont admis comme preuve dans plusieurs pays.

📎 Sources

Dernière vérification: 2026-09-26

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🔗 Questions liées

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