Steht mir eine Abfindung zu, und wer setzt sie durch?

Direkte Antwort

Ob dir eine Abfindung zusteht, hängt von Land, Kündigungsgrund und Betriebszugehörigkeit ab — in vielen Ländern ein gesetzliches Minimum, in anderen der Tarifvertrag, manchmal nur, was du verhandelst. Überall gleich: Berechnung schriftlich verlangen, keinen Verzicht unterschreiben, vor Fristablauf prüfen. Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz) (dgb.de) kennt den Tarifvertrag und rechnet für Mitglieder; Arbeitsgericht (bmas.de) setzt eine unbezahlte Abfindung wie ausstehenden Lohn durch; Amtsgericht — Beratungshilfe / Prozesskostenhilfe (bmj.de) berät kostenlos, wenn du kein Mitglied bist.

Zuerst anrufenGewerkschaft (DGB Rechtsschutz)

Melden beiArbeitsgericht

Wenn das nicht hilftAmtsgericht — Beratungshilfe / Prozesskostenhilfe

🗣️ Was du sagst

„Mein Arbeitsverhältnis endete am [Datum] nach [Jahren] Betriebszugehörigkeit durch [Kündigung / betriebsbedingte Kündigung]. Nach [Gesetz / Tarifvertrag] steht mir eine Abfindung von [Betrag / Formel] zu. Bitte zahlen Sie sie mit der letzten Abrechnung und senden Sie die Berechnung schriftlich.“

🪜 Schritt für Schritt

Grundlage findenGesetz, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag. Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz) sagt dir in einem Anruf, was gilt und die Formel.
Berechnung verlangenDienstjahre, Gehaltsbasis, Obergrenzen. Fehler sind häufig — zugunsten des Arbeitgebers.
Keinen Verzicht unterschreibenEin Vergleich kann eine Abfindung enthalten; eine „Ausgleichsquittung“ kann sie ausschließen. Vor der Unterschrift lesen.
Unbezahlt: ArbeitsgerichtMahnbescheid oder Arbeitsgericht, wie bei ausstehendem Lohn. Kurze Fristen nach Ende des Arbeitsverhältnisses.
Steuer und ArbeitslosengeldAbfindungen können steuerlich begünstigt sein und Arbeitslosengeld verzögern; vor der Vereinbarung des Zeitpunkts fragen.

📇 Alle Kontaktdaten

Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz)Beratung, Vertretung vor dem ArbeitsgerichtFür Mitglieder; Beitritt ist meist sofort möglich🔗 www.dgb.de/gewerkschaften

ArbeitsgerichtKündigungsschutzklage (3 Wochen!), Lohnklage, ohne Anwalt möglichBinnen 3 Wochen nach Zugang der Kündigung🔗 www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/arbeitsrecht.html

Amtsgericht — Beratungshilfe / ProzesskostenhilfeKostenlose Rechtsberatung und Prozesskosten bei geringem EinkommenWenn du dir keinen Anwalt leisten kannst🔗 www.bmj.de/DE/themen/gerichtsverfahren/beratungshilfe_prozesskostenhilfe/beratungshilfe_prozesskostenhilfe_node.html

Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKSMindestlohnverstöße melden, KontrollenWenn unter Mindestlohn gezahlt oder gar nicht📞 030 60 28 00 28 🔗 www.zoll.de/DE/Privatpersonen/Arbeit/Mindestlohn/mindestlohn_node.html

❓ Häufige Fragen

Ich hatte einen befristeten Vertrag

Das Ende einer Befristung ist keine Kündigung, aber manche Länder zahlen eine Befristungsprämie oder Vertragsende-Entschädigung. Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz) fragen.

Sie sagen, ich sei wegen Fehlverhaltens gekündigt

Schweres Fehlverhalten streicht in vielen Ländern die Abfindung — weshalb Arbeitgeber es behaupten. Den Grund anfechten; siehe die Kündigungsseite.

Betriebsbedingte Kündigung: Gibt es ein Minimum?

In den meisten Ländern ja, nach Dienstjahren; Tarifverträge geben oft mehr, ein Sozialplan noch mehr.

📎 Quellen

Zuletzt geprüft: 2026-09-26

🔎 Häufige Suchanfragen

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