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Arbeit · Deutschland
Aktualisiert September 2026

🩹 Ich hatte einen Arbeitsunfall — wem melde ich das, und was steht mir zu?

Direkte Antwort

Noch am selben Tag schriftlich dem Arbeitgeber melden und zum Arzt gehen, der Arbeitsunfall vermerkt — dieser Vermerk öffnet den Weg der Unfallversicherung, die Behandlung, Lohn und bei bleibenden Schäden eine Rente zahlt, ohne dass jemand Schuld beweisen muss. Berufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung) (0800 6050404) ist der Unfallversicherer für Deutschland; der Arbeitgeber muss melden, und du kannst es auch. Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKS (030 60 28 00 28) untersucht schwere Unfälle und unsichere Zustände; Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz) (dgb.de) sorgt für die richtige Meldung und vertritt dich, wenn der Arbeitgeber bestreitet.

Zuerst anrufenBerufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung)
Melden beiMindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKS
Wenn das nicht hilftGewerkschaft (DGB Rechtsschutz)

🗣️ Was du sagst

„Am [Datum] um [Uhrzeit] hatte ich in [Ort] bei [Tätigkeit] einen Unfall: [was passiert ist, Verletzungen]. Zeugen: [Namen]. Ich bitte Sie, ihn als Arbeitsunfall zu erfassen, heute dem Unfallversicherer zu melden und mir eine Kopie der Meldung zu schicken.“

🪜 Schritt für Schritt

  1. Arzt, noch heuteSagen, dass es bei der Arbeit passiert ist. Der Befund mit diesem Satz ist die Grundlage von allem.
  2. Schriftlich dem Arbeitgeber meldenAuch bei „kleinen“ Verletzungen — die, die schlimmer werden, hat niemand gemeldet.
  3. Meldung prüfen: Berufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung)Der Arbeitgeber muss innerhalb von Tagen melden; tut er es nicht, meldest du selbst mit dem Arztbericht.
  4. Zeugen und FotosUnfallort, Ausrüstung, fehlende Schutzvorrichtung. Bevor es „repariert“ ist.
  5. Schwer oder unsicher: Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKSDie Aufsicht untersucht schwere Unfälle und kann Änderungen anordnen; deine Meldung schützt Kollegen.

📇 Alle Kontaktdaten

Berufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung)Arbeits- und Wegeunfälle: Behandlung, Verletztengeld, RenteNach jedem Arbeitsunfall, auch ohne Arbeitgebermeldung📞 0800 6050404🔗 www.dguv.de
Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKSMindestlohnverstöße melden, KontrollenWenn unter Mindestlohn gezahlt oder gar nicht📞 030 60 28 00 28🔗 www.zoll.de/DE/Privatpersonen/Arbeit/Mindestlohn/mindestlohn_node.html
Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz)Beratung, Vertretung vor dem ArbeitsgerichtFür Mitglieder; Beitritt ist meist sofort möglich🔗 www.dgb.de/gewerkschaften
Deine KrankenkasseArztsuche, Terminservicestelle 116117, KostenübernahmeFür Arztsuche und Fragen zur Versorgung📞 116117🔗 www.116117.de

❓ Häufige Fragen

Der Arbeitgeber sagt, ich soll es nicht melden

Das ist illegal und kostet dich den Schutz. Selbst bei Berufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung) melden; die Weigerung des Arbeitgebers ist bei Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKS meldbar.

Was, wenn es mein eigener Fehler war?

Die Unfallversicherung ist verschuldensunabhängig: Du bist gedeckt, egal wie. Nur vorsätzliche Selbstverletzung oder grobe Trunkenheit sind ausgeschlossen.

Unfall auf dem Arbeitsweg?

Wegeunfälle sind in den meisten EU-Ländern auf dem direkten Weg gedeckt. Genauso melden.

📎 Quellen

Zuletzt geprüft: 2026-09-26

🔎 Häufige Suchanfragen

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🧭 Stimmt das noch?

Wir prüfen diese Angaben sorgfältig, aber Telefonnummern, Websites und Regeln ändern sich – und manchmal liegen wir falsch. Fehler oder Änderung entdeckt? Sag uns hier Bescheid.

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