Ich bin krankgeschrieben und mein Arbeitgeber drängt mich zu arbeiten oder zurückzukommen — was sind meine Rechte?
Eine gültige Krankschreibung heißt, du bist nicht arbeitsfähig, und ein Arbeitgeber darf weder Aufgaben, Anrufe noch eine frühere Rückkehr verlangen; in den meisten EU-Ländern darf er dir auch nicht kündigen, weil du krank bist. Den Druck schriftlich festhalten (Nachrichten als Screenshot) und einmal höflich antworten, dass du arbeitsunfähig bist und deinem Arzt folgst. Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKS (030 60 28 00 28) beaufsichtigt Arbeitgeber und nimmt Beschwerden über Druck und unzulässige Kündigung während Krankheit an; Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz) (dgb.de) vertritt dich; Deine Hausärztin / dein Hausarzt stellt die Bescheinigung aus, verlängert sie und kann festhalten, dass der Kontakt aufhören muss.
🗣️ Was du sagst
„Ich bin bis [Datum] ärztlich krankgeschrieben und arbeitsunfähig. Ich kann in dieser Zeit keine Aufgaben oder Anrufe übernehmen, wie mein Arzt bestätigt hat. Bitte richten Sie Fragen schriftlich an mich und stellen Sie den Kontakt zu Arbeitsthemen bis zu meiner Rückkehr ein. Die Bescheinigung für eine Verlängerung schicke ich fristgerecht.“
🪜 Schritt für Schritt
- Bescheinigung fristgerecht schickenInnerhalb der Frist aus Vertrag oder Gesetz (oft 3 Tage). Das ist deine einzige Pflicht.
- Einmal antworten, schriftlichRuhig, kurz, abschließend. Danach keine Anrufe zu Arbeitsthemen mehr annehmen.
- Beweise sichernNachrichten, Anruflisten, E-Mails, die Arbeit oder ein Rückkehrdatum verlangen.
- Beschwerde bei Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKSArbeitsinspektionen nehmen Druck während Krankheit ernst, besonders mit Papierspur.
- Während Krankheit gekündigt? Gewerkschaft (DGB Rechtsschutz)Innerhalb der kurzen Frist anfechten — siehe die Kündigungsseite. Krankheit ist in den meisten Ländern eine geschützte Zeit.
📇 Alle Kontaktdaten
❓ Häufige Fragen
Dürfen sie einen Arzt zur Kontrolle schicken?
Der Arzt der Sozialversicherung oder Krankenkasse darf dich untersuchen; der Betriebsarzt des Arbeitgebers nicht. Zur amtlichen Kontrolle musst du, zur des Arbeitgebers nicht.
Dürfen sie mein Gehalt kürzen?
Krankengeld folgt Gesetz und Vertrag: volles Gehalt für eine Zeit, dann eine Sozialleistung. Einseitige Kürzungen sind bei Mindestlohn-Hotline (BMAS) / Zoll FKS meldbar.
Dürfen sie mich kündigen, weil ich zu lange krank bin?
Nach Langzeiterkrankung erlauben manche Länder Kündigung unter Bedingungen und mit Abfindung; nie in den ersten Wochen oder Monaten und nie wegen der Krankheit selbst ohne Verfahren.
📎 Quellen
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