Får jag arbetstillstånd i Sverige?
Ja — om du har ett jobberbjudande som uppfyller lönekravet. Sedan 1 juni 2026 är lönegolvet 90 % av medianlönen. Medianlönen är 38 300 kr i månaden, så minsta lön är cirka 34 470 kr i månaden — en rejäl höjning från de tidigare 80 %, alltså runt 28 480 kr. Lönen räcker dock inte ensam: arbetsgivaren ska erbjuda villkor, lön och försäkringar som minst motsvarar kollektivavtal, och jobbet ska ha utlysts inom EU/EES. Undantagen är värda att känna till: omkring 20 yrken och fyra grupper, som tidigare studenter och vårdpersonal under legitimering, klarar sig på 75 % av medianlönen. Den som förlänger under övergångsperioden behåller de gamla reglerna.
📋 Reglerna
- Sedan 1 juni 2026: lönegolv 90 % av medianlönen
- Minsta lön cirka 34 470 kr/månad (median 38 300 kr)
- Villkoren ska minst motsvara kollektivavtal
- Jobbet ska ha utlysts inom EU/EES
- Vissa undantagna yrken: bara 75 % av medianlönen
🔓 Undantag
- Omkring 20 yrken och fyra grupper behöver bara 75 % av medianlönen
- Tidigare studenter och vårdpersonal under legitimering är undantagna
- Den som förlänger under övergångsperioden behåller de gamla reglerna
⚠️ Påföljder & böter
Uppfylls inte kraven avslås eller återkallas tillståndet, och det slår åt två håll. För dig som arbetstagare är följden utvisning — en lön under 34 470 kr räcker alltså inte, hur bra jobbet än är. För arbetsgivaren kan det bli en sanktionsavgift och ett förbud mot att anställa utländsk arbetskraft, vilket träffar hela företaget och inte bara den enskilda anställningen. Det räcker inte heller att lönen är rätt: villkoren ska motsvara kollektivavtal och jobbet ska ha utlysts inom EU/EES.
📎 Officiella källor
- Migrationsverket · Nya regler för arbetstillstånd 2026 →
- Prop. 2025/26:87 · Regeringen →
- Utlänningslag (2005:716) · Riksdagen →
❓ Vanliga frågor
Hur hög lön krävs för arbetstillstånd?
Sedan den 1 juni 2026 minst 90 % av medianlönen, alltså cirka 34 470 kr i månaden. Medianlönen ligger på 38 300 kr, och tidigare gällde 80 %, vilket motsvarade runt 28 480 kr.
Vad krävs av arbetsgivaren?
Villkor, lön och försäkringar som minst motsvarar kollektivavtal, och att jobbet har utlysts inom EU/EES. Brister det kan arbetsgivaren få en sanktionsavgift och förbud mot att anställa utländsk arbetskraft.
Finns det undantag från lönekravet?
Ja. Omkring 20 yrken och fyra grupper behöver bara 75 % av medianlönen, bland dem tidigare studenter och vårdpersonal under legitimering.
Vad gäller om jag förlänger mitt tillstånd?
Den som ansöker om förlängning under övergångsperioden behåller de gamla reglerna med 80 % av medianlönen. Höjningen till 90 % träffar alltså inte alla på en gång.
Vad händer om kraven inte uppfylls?
Tillståndet avslås eller återkallas, och du riskerar utvisning. Arbetsgivaren kan samtidigt få en sanktionsavgift och förbjudas att anställa utländsk arbetskraft.
🔎 Vanliga sökningar
Vad folk söker på för att hamna här:
- “får jag arbetstillstånd sverige”
- “lönekrav arbetstillstånd 2026”
- “90 procent medianlön 34470”
- “arbetstillstånd undantag yrken”
- “arbetstillstånd kollektivavtal”
- “migrationsverket arbetstillstånd”