Painostus sairauslomalla — Aluehallintovirasto · Suomi

Suora vastaus

Lääkäri päättää työkyvyttömyydestäsi — ei pomo. Työnantaja saa pyytää lääkärintodistuksen ja keskustella työhön paluusta, mutta ei vaatia työtä, kotikäyntejä ilman sopimusta tai diagnoosia. Dokumentoi painostus ja puhu Ammattiliittosi (SAK, STTK, Akava) (sak.fi) — liitto puuttuu nopeasti. Jos painostus pahentaa vointiasi, kerro Oma lääkärisi / terveysasema, joka voi mukauttaa sairauslomaa; Aluehallintovirasto — työsuojelu (0295 016 620) valvoo psykososiaalista kuormitusta. Irtisanominen sairauden vuoksi on laitonta, ellei työkyky ole alentunut olennaisesti ja pitkäaikaisesti — Käräjäoikeus — työsuhderiita (liiton kautta) / Työtuomioistuin (oikeus.fi).

Soita ensinAluehallintovirasto — työsuojelu

IlmoitaAmmattiliittosi (SAK, STTK, Akava)

Jos se ei riitäOma lääkärisi / terveysasema

🗣️ Mitä sanot

”Olen sairauslomalla [pvm] alkaen lääkärintodistuksen mukaisesti. En voi osallistua [tehtäviin/kokouksiin]. Pyydän, että yhteydenotot tehdään kirjallisesti ja rajataan välttämättömään. Jatkuvasta painostuksesta otan yhteyttä liittooni.”

🪜 Vaihe vaiheelta

Kirjallinen vastausLyhyt, kohtelias, viittaus sairauslomaan. Säilytä kaikki viestit ja puhelut.
Liitto: Ammattiliittosi (SAK, STTK, Akava)Luottamusmies tai liiton toimisto; he ottavat yhteyttä työnantajaan.
Lääkäri: Oma lääkärisi / terveysasemaKerro painostuksesta; osasairauspäiväraha voi asettaa rajat.
Valvonta: Aluehallintovirasto — työsuojeluTyösuojeluviranomainen (AVI) järjestelmällisessä painostuksessa tai epäasiallisessa kohtelussa.
Irtisanominen: Käräjäoikeus — työsuhderiita (liiton kautta) / TyötuomioistuinSairaus ei ole irtisanomisperuste, ellei työkyky ole alentunut olennaisesti ja pitkäaikaisesti.

📇 Kaikki yhteystiedot

Aluehallintovirasto — työsuojeluTyösuojeluviranomainen: neuvonta, tarkastukset, kehotuksetHeti kun palkka viivästyy📞 0295 016 620 🔗 www.tyosuojelu.fi

Ammattiliittosi (SAK, STTK, Akava)Neuvonta ja oikeusapu jäsenilleJäsenille; liittyä voi heti🔗 www.sak.fi

Oma lääkärisi / terveysasemaEnsimmäinen yhteydenotto kaikissa terveysasioissaEnnen erikoislääkäriä, lähetettä tai sairauslomaa varten

Käräjäoikeus — työsuhderiita (liiton kautta) / TyötuomioistuinLaiton irtisanominen, palkkasaatavatKahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä🔗 oikeus.fi/tuomioistuimet

❓ Usein kysyttyä

Saavatko he vaatia diagnoosia?

Eivät; vain työkyvyttömyyden ja keston. Diagnoosi todistuksessa on vapaaehtoinen.

Osasairauspäiväraha

Sovitaan lääkärin ja työnantajan kanssa; mahdollisuus, ei velvollisuus.

Sairauspäiväraha loppuu 300 päivän jälkeen

Kela arvioi kuntoutustuen/eläkkeen; hae ajoissa; liitto auttaa.

📎 Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 2026-09-26

🔎 Yleisiä hakuja

Tunnistatko oman hakusi? Yllä oleva vastaus kattaa kaikki nämä muunnelmat.

“työnantaja painostaa sairauslomalla”
“mitä työnantaja saa vaatia sairauslomalla”
“irtisanominen sairauden vuoksi laillista”
“sairausloma yhteydenpito työnantaja säännöt”
“työsuojelu ilmoitus epäasiallinen kohtelu”

🧭 Pitääkö tämä yhä paikkansa?

Tarkistamme tiedot huolellisesti, mutta puhelinnumerot, verkkosivut ja säännöt muuttuvat – ja joskus olemme väärässä. Huomasitko virheen tai muutoksen? Kerro siitä alla.

🔗 Aiheeseen liittyvät kysymykset

Työkalusi — Suomi

Ennen kuin menee pieleenSaanko?Mikä on sallittua, mikä ei, mitä lupaa tarvitset — virallisen lähteen kanssa.Energia · SuomiSähkö & kaasuSäännöt, jotka suojaavat sinua sähkön ja kaasun asiakkaana Suomessa, ja kehen otat yhteyttä. Jokainen tieto on tarkistettu virallisesta lähteestä.Tunnista se etukäteenIs dit veilig?Tarkista numero, sivusto tai viesti 47 000 huijaustapausta vastaan.

🤒 Työnantaja painostaa minua töihin sairauslomalla — mitä voin tehdä?