Кой плаща болничния и колко?
Първите 2 дни — работодателят, после НОИ. При общо заболяване работодателят плаща първите 2 работни дни от болничния в размер на 70% от среднодневното брутно възнаграждение — от 2024 г. този период беше намален от 3 на 2 дни. От третия работен ден нататък обезщетението се изплаща от НОИ в размер на 80% от среднодневния осигурителен доход за последните 18 календарни месеца — базата е осигурителният доход, а не последната заплата, което често дава по-нисък резултат от очакваното. При трудова злополука или професионална болест НОИ плаща 90% още от първия ден, без участие на работодателя. За обезщетение от НОИ е нужен осигурителен стаж поне 6 месеца.
📋 Правилата
- Първите 2 работни дни: работодателят плаща 70%
- От 3-тия ден: НОИ плаща 80%
- Базата на НОИ е осигурителният доход за 18 месеца
- Трудова злополука: НОИ плаща 90% от първия ден
- Нужен е осигурителен стаж поне 6 месеца
🔓 Изключения
- При трудова злополука и професионална болест няма 2 дни за сметка на работодателя
- Без 6 месеца осигурителен стаж НОИ не изплаща обезщетение (с изключения за млади лица)
- От 2024 г. периодът за сметка на работодателя е намален от 3 на 2 работни дни
⚠️ Санкции и глоби
Става дума за ваше право. Работодател, който не изплати дължимите първи 2 работни дни или не подаде документите към НОИ, нарушава закона и подлежи на санкция от Инспекцията по труда — а забавянето на документите означава, че вие не получавате обезщетението си навреме. Уволнение заради болничен е недопустимо: по време на отпуск за временна неработоспособност работникът се ползва със закрила и уволнението изисква специална процедура. Внимавайте с неправомерно ползван болничен — фалшив документ или работа по време на болничен може да доведе до връщане на обезщетението и до дисциплинарна, а в тежки случаи и наказателна отговорност.
📎 Официални източници
- НОИ · Парични обезщетения за временна неработоспособност →
- lex.bg · Кодекс за социално осигуряване →
- Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ →
❓ Често задавани въпроси
Кой плаща първите дни от болничния?
Работодателят — първите 2 работни дни, в размер на 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение. От 2024 г. периодът е намален от 3 на 2 дни, което е в полза на работника.
Колко плаща НОИ?
80% от среднодневния осигурителен доход за последните 18 календарни месеца, считано от третия работен ден на болничния. Базата е осигурителният доход, а не последната заплата, което понякога дава по-нисък резултат от очакваното.
А при трудова злополука?
НОИ плаща 90% от среднодневния осигурителен доход още от първия ден, без работодателят да поема първите два дни. Същото важи и при професионална болест — режимът е по-благоприятен.
Нужен ли е осигурителен стаж?
Да — поне 6 месеца осигурителен стаж, за да имате право на парично обезщетение от НОИ при временна неработоспособност. Има изключения за млади лица, които започват първата си работа.
Могат ли да ме уволнят по време на болничен?
По време на отпуск за временна неработоспособност работникът се ползва със закрила по Кодекса на труда. Уволнение заради ползване на болничен е недопустимо и подлежи на отмяна от съда.
🔎 Често търсени
Какво търсят хората, за да стигнат дотук:
- “bolnichen koy plashta”
- “parvi 2 dni bolnichen 70 procenta”
- “noi obezshtetenie 80 procenta”
- “bolnichen trudova zlopoluka 90”
- “osiguritelen staz 6 meseca bolnichen”
- “izchislyavane na bolnichen 2026”