🤒 Můžu být nemocný bez neschopenky?

Rychlá odpověď

Bez neschopenky nemáte na placené stonání právní nárok. Zákonná cesta vede přes eNeschopenku, kterou lékař posílá elektronicky ČSSZ i zaměstnavateli. Peníze pak tečou dvoufázově: 1.–14. den platí zaměstnavatel náhradu mzdy 60 % redukovaného průměrného výdělku (za pracovní dny), od 15. dne vyplácí nemocenské ČSSZ — 60 % redukovaného základu, od 31. dne 66 % a od 61. dne 72 % (za kalendářní dny). Během neschopenky musíte dodržet režim: být na nahlášené adrese a vycházky jen v rozsahu povoleném lékařem, nejvýše 6 hodin denně mezi 9. a 19. hodinou. Za to vám běží ochranná doba se zákazem výpovědi. A sick days bez potvrzení jsou jen firemní benefit — zákon je nezná.

📋 Pravidla

Placená nemoc = eNeschopenka od lékaře (elektronicky, od 1. dne)
1.–14. den: náhrada mzdy od zaměstnavatele, 60 % redukovaného výdělku
Od 15. dne: nemocenské od ČSSZ — 60 % / 66 % (31.+) / 72 % (61.+)
Režim neschopného: adresa pobytu, vycházky max. 6 h denně (9–19 h)
Během neschopenky platí zákaz výpovědi (ochranná doba, s výjimkami)

🔓 Výjimky

Sick days: dobrovolný benefit zaměstnavatele (obvykle 3–5 dní bez potvrzení)
Ošetřovné: jiná dávka — péče o nemocné dítě/člena rodiny (60 %, max. 9/16 dní)
Porušení režimu = krácení či odebrání dávky, u hrubého porušení i výpověď

⚠️ Sankce a pokuty

Zůstat doma bez neschopenky a bez souhlasu zaměstnavatele je neomluvená absence: hrozí krácení dovolené, výpověď a při delší nepřítomnosti i okamžité zrušení pracovního poměru pro zvlášť hrubé porušení povinností. Druhé riziko je na straně dávky — porušení léčebného režimu (nezastižení na adrese, vycházky mimo povolený rozsah) znamená krácení nebo úplné odnětí nemocenského a pokutu, přičemž kontrola z ČSSZ i od zaměstnavatele chodí bez ohlášení. Hrubé porušení režimu navíc může být samo o sobě výpovědním důvodem, takže ochranná doba vás v takové situaci neochrání.

📎 Oficiální zdroje

Naposledy ověřeno: 2026-07-12

❓ Časté otázky

Můžu zůstat den doma bez lékaře?

Jen se souhlasem zaměstnavatele — jako dovolenou, sick day nebo neplacené volno. Bez jeho souhlasu jde o neomluvenou absenci, za kterou hrozí krácení dovolené i výpověď; zákon volno na stonání bez lékaře nezná.

Kolik dostanu první dva týdny?

60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku, a to jen za pracovní dny. U průměrné mzdy to dělá zhruba dvě třetiny obvyklého čistého příjmu — od 15. dne pak přebírá výplatu ČSSZ a sazba stoupá na 66 % a 72 %.

Kdy smím na vycházky?

Jen v rozsahu, který vám povolí lékař, nejvýše 6 hodin denně mezi 9. a 19. hodinou. Kontroly z ČSSZ i od zaměstnavatele chodí bez ohlášení a nezastižení na nahlášené adrese znamená krácení nebo odnětí dávky.

Můžou mi dát výpověď v nemoci?

V ochranné době zpravidla ne; výjimkou je rušení zaměstnavatele nebo předchozí hrubé porušení povinností. Pokud vám výpovědní doba už běží, o dobu nemoci se prodlužuje — nemoc ji tedy neruší, jen odkládá konec.

Co když onemocní dítě?

Nečerpáte nemocenskou, ale ošetřovné od ČSSZ ve výši 60 % redukovaného základu. Vyplácí se nejvýše 9 kalendářních dnů, samoživitelům 16 — na delší péči je potřeba dovolená nebo dohoda se zaměstnavatelem.

🔎 Časté vyhledávání

Co lidé hledají, než skončí tady:

“neschopenka pravidla vycházky”
“nemocenská kolik procent”
“sick days nárok zákon”
“prvních 14 dní nemoci”
“výpověď v nemoci”
“kontrola v nemoci porušení režimu”