Výpověď z práce — ČMKOS · Česko

Přímá odpověď

Volejte tentýž den ČMKOS — odbory (cmkos.cz) — odbory vyjednávají, znají kolektivní smlouvu a vedou spor bezplatně pro členy. Nepodepisujte dohodu o rozvázání bez porady. Zaměstnavatel může v Česku vypovědět jen ze zákonných důvodů (§ 52 ZP) písemně; žalobu na neplatnost musíte podat do 2 měsíců od skončení pracovního poměru k Okresní soud — pracovněprávní spor (justice.cz) — jinak výpověď platí i vadná. Nejste-li v odborech: Státní úřad inspekce práce (SÚIP) (950 179 100) radí a Česká advokátní komora — bezplatná právní pomoc / Občanské poradny (cak.cz) pomůže bezplatně. Evidujte se na úřadu práce hned.

Nejdřív zavolejteČMKOS — odbory

NahlasteStátní úřad inspekce práce (SÚIP)

Když to nepomůžeOkresní soud — pracovněprávní spor

🗣️ Co říct

„Dne [datum] jsem obdržel(a) výpověď z důvodu [důvod] z pracovního poměru od [datum]. Výpověď považuji za neplatnou, protože [odůvodnění]. Písemně oznamuji, že trvám na dalším zaměstnávání, a vyhrazuji si žalobu na neplatnost.“

🪜 Krok za krokem

Formální náležitostiPísemně, doručeno, zákonný důvod skutkově vymezen; jinak neplatná — ale musíte žalovat.
Odbory: ČMKOS — odboryHned — členy odborové organizace musí zaměstnavatel projednat, u funkcionářů žádat souhlas.
Oznamte, že trváte na zaměstnáníPísemně bez zbytečného odkladu — podmínka náhrady mzdy.
NepodepisujteDohody obsahují často vzdání se nároků.
Žaloba: Okresní soud — pracovněprávní spor, Česká advokátní komora — bezplatná právní pomoc / Občanské poradnyDo 2 měsíců od skončení; bezplatná právní pomoc ČAK / osvobození od poplatků.

📇 Všechny kontakty

ČMKOS — odboryPrávní pomoc a vyjednávání pro členyPro členy; lze vstoupit ihned🔗 www.cmkos.cz

Státní úřad inspekce práce (SÚIP)Kontroly zaměstnavatelů, pokuty, podněty onlineJakmile je mzda po splatnosti📞 950 179 100 🔗 www.suip.cz/web/suip/podani-podnetu

Okresní soud — pracovněprávní sporNeplatnost výpovědi do 2 měsíců, mzdové nárokyDo 2 měsíců od skončení pracovního poměru🔗 www.justice.cz

Česká advokátní komora — bezplatná právní pomoc / Občanské poradnyBezplatné právní porady pro osoby s nízkými příjmyKdyž si nemůžete dovolit advokáta🔗 www.cak.cz/scripts/detail.php?id=18919

❓ Časté otázky

Okamžité zrušení

Jen při zvlášť hrubém porušení nebo odsouzení; neoprávněné zrušení dává náhradu mzdy.

Výpověď v nemoci nebo na mateřské

Ochranná doba (§ 53 ZP): výpověď je zakázána — kromě organizačních důvodů (ne rušení pracovního místa při mateřské).

Výpověď ve zkušební době

Zrušení bez důvodu možné, ale ne v prvních 14 dnech nemoci a ne diskriminačně.

📎 Zdroje

Naposledy ověřeno: 2026-09-26

🔎 Časté vyhledávání

Poznáváte své vlastní hledání? Odpověď výše pokrývá všechny tyto varianty.

“neplatná výpověď z práce co dělat”
“žaloba na neplatnost výpovědi 2 měsíce”
“odbory pomoc výpověď”
“okamžité zrušení pracovního poměru neoprávněné”
“dohoda o rozvázání podepsat poradna”

🧭 Platí to ještě?

Tyto informace pečlivě ověřujeme, ale čísla, weby i pravidla se mění – a někdy se spleteme. Našli jste chybu nebo změnu? Dejte nám vědět níže.

🔗 Související otázky

Vaše nástroje pro Česko

Než se něco pokazíMůžu?Co je dovoleno, co ne, jaké povolení potřebujete — s oficiálním zdrojem.Energie · ČeskoElektřina a plynPravidla, která vás v Česku chrání jako odběratele elektřiny a plynu, a na koho se obrátit. Každý údaj ověřujeme v oficiálním zdroji.Poznejte to předemIs dit veilig?Ověřte číslo, web nebo zprávu proti 47 000 případům podvodů.

⚖️ Dostal jsem výpověď a považuji ji za neoprávněnou — kdo pomůže?