🤧 Posso assentarmi dal lavoro per la malattia di mio figlio?

Dipende

Risposta rapida

Sì: hai diritto a congedi per la malattia del figlio. I genitori lavoratori dipendenti possono assentarsi dal lavoro per assistere il figlio malato. Le regole cambiano con l'età del bambino: fino ai 3 anni, il congedo per malattia del figlio è senza limiti di giorni (entrambi i genitori possono fruirne, ma non negli stessi giorni); da 3 a 8 anni, spettano fino a 5 giorni lavorativi all'anno per ciascun genitore. Questi congedi, salvo migliori previsioni del contratto collettivo, sono in genere non retribuiti, ma coperti da contribuzione figurativa e tutelati contro il licenziamento. Per fruirne serve il certificato medico attestante la malattia del bambino. Si tratta di un diritto distinto dal congedo parentale (che è più ampio e in parte retribuito).

📋 Le regole

Per i genitori dipendenti, per assistere il figlio malato
Fino a 3 anni: congedo senza limiti di giorni
Da 3 a 8 anni: 5 giorni l'anno per ciascun genitore
In genere non retribuiti (salvo migliori condizioni del CCNL)
Serve il certificato medico della malattia del bambino

🔓 Eccezioni

I genitori non possono fruire del congedo negli stessi giorni
Il contratto collettivo può prevedere condizioni più favorevoli (anche retribuzione)
Diritto distinto dal congedo parentale, che è più ampio e in parte retribuito

⚠️ Sanzioni e multe

Il congedo per malattia del figlio è un diritto: il datore non può negarlo a chi ne ha i requisiti e presenta il certificato medico, e penalizzare o licenziare per il suo uso è illegittimo. Va però usato per la sua finalità (assistere il bambino malato): l'abuso può comportare conseguenze disciplinari. Trattandosi in genere di un congedo non retribuito, incide sulla busta paga per i giorni di assenza, ma è coperto da contribuzione figurativa ai fini pensionistici. Per organizzarti, valuta anche il congedo parentale (in parte retribuito) e gli istituti del tuo contratto. Comunica l'assenza al datore e conserva il certificato del pediatra.

📎 Fonti ufficiali

Ultima verifica: 2026-06-20

❓ Domande frequenti

Quanti giorni posso prendere per la malattia di mio figlio?

Dipende dall'età. Fino ai 3 anni del bambino il congedo per malattia del figlio è senza limiti di giorni. Da 3 a 8 anni spettano fino a 5 giorni lavorativi all'anno per ciascun genitore. I genitori non possono però fruirne negli stessi giorni.

Il congedo per malattia del figlio è retribuito?

In genere no: salvo migliori previsioni del contratto collettivo, questi congedi sono non retribuiti. Sono però coperti da contribuzione figurativa ai fini pensionistici e tutelati contro il licenziamento. Il congedo parentale, invece, è in parte retribuito ed è un istituto diverso.

Cosa serve per assentarsi?

Il certificato medico che attesta la malattia del bambino, rilasciato dal pediatra o dal medico, e la comunicazione dell'assenza al datore di lavoro. Il certificato è il presupposto per fruire del congedo per malattia del figlio e va conservato.

Possono entrambi i genitori assentarsi?

Sì, entrambi i genitori lavoratori dipendenti hanno diritto al congedo per malattia del figlio, ma non possono fruirne negli stessi giorni per lo stesso bambino. Si alternano nell'assistenza, presentando ciascuno il certificato e comunicando l'assenza al proprio datore.

Il datore può negarmi questo congedo?

No, se hai i requisiti e presenti il certificato medico. Il congedo per malattia del figlio è un diritto e il datore non può negarlo né penalizzarne l'uso; un licenziamento per questo motivo sarebbe illegittimo. Va però usato effettivamente per assistere il bambino malato.

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