🤒 Pot lua concediu medical plătit?

Depinde

Răspuns rapid

Depinde de vechimea în asigurare și de regulile noi din 2026. Concediul medical se acordă doar pe baza unui certificat emis de medic în ziua consultației, dacă ești asigurat. Din 2026 apar modificări importante: pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează reducând o zi (în practică, prima zi de concediu nu se mai plătește). Procentele diferă după durata concediului: 55% pentru până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile și 75% pentru peste 15 zile din baza de calcul. Pentru incapacitate temporară de muncă, angajatorul suportă zilele 2–6, iar restul este acoperit de FNUASS (Fondul de sănătate). Pe scurt: da, ai dreptul la concediu medical plătit, dar cu prima zi neplătită și cu un procent care depinde de cât durează concediul.

📋 Regulile

Concediu medical doar pe bază de certificat de la medic
Din 2026: prima zi de concediu nu se mai plătește
Procente: 55% (≤7 zile), 65% (8–14), 75% (peste 15)
Angajatorul suportă zilele 2–6
Restul indemnizației: din FNUASS

🔓 Excepții

Anumite boli (urgențe, boli grave): pot avea reguli/procente speciale
Stagiu de asigurare insuficient: dreptul poate fi limitat
Certificat eliberat corect, în ziua consultației: condiție de plată

⚠️ Sancțiuni și amenzi

Concediul medical nu implică „sancțiuni” pentru salariat, ci condiții de acordare. Pentru a primi indemnizația, trebuie să fii asigurat, să ai certificatul corect emis de medic în ziua consultației și să faci dovada zilelor de concediu folosite anterior. Reține modificările din 2026: prima zi nu se plătește, iar procentul (55/65/75%) depinde de durata concediului. Pentru angajator, neînregistrarea corectă a concediilor sau nerespectarea regulilor de plată poate atrage probleme la control. Pentru a-ți valorifica dreptul: prezintă-te la medic, obține certificatul, depune-l la angajator în termen și verifică modul de calcul al indemnizației. La concedii lungi, procentul de 75% se aplică pentru perioadele de peste 15 zile.

📎 Surse oficiale

Ultima verificare: 2026-06-20

❓ Întrebări frecvente

Cum obțin concediul medical?

Concediul medical se acordă doar pe baza unui certificat emis de medicul curant, completat în ziua consultației. Pentru a-l obține, trebuie să faci dovada calității de asigurat și a numărului de zile de concediu medical folosite anterior. Certificatul se depune apoi la angajator pentru plata indemnizației.

Se plătește prima zi de concediu medical?

Nu, din 2026. Pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizația se calculează reducând o zi, ceea ce înseamnă, în practică, că prima zi de concediu medical nu se mai plătește. Este una dintre principalele modificări intrate în vigoare în 2026.

Cât la sută din salariu primesc în concediu medical?

Procentele diferă în funcție de durata concediului: 55% din baza de calcul pentru până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile și 75% pentru concediile de peste 15 zile. Pentru anumite boli grave sau urgențe pot exista reguli și procente speciale, mai favorabile, prevăzute de lege.

Cine plătește indemnizația de concediu medical?

Pentru incapacitate temporară de muncă, angajatorul suportă zilele 2–6 ale concediului, iar restul este acoperit de FNUASS, Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Prima zi nu se mai plătește din 2026. Angajatorul calculează și plătește indemnizația conform regulilor în vigoare.

Ce condiții trebuie să îndeplinesc?

Trebuie să fii asigurat în sistemul de sănătate, să ai un stagiu de asigurare suficient și să prezinți un certificat de concediu medical corect emis de medic în ziua consultației. Fără calitatea de asigurat sau fără certificatul valabil, dreptul la indemnizație poate fi limitat sau respins.

🔎 Căutări frecvente

Ce caută oamenii ca să ajungă aici:

“concediu medical indemnizatie 2026”
“prima zi concediu medical neplatita”
“procent concediu medical 75”
“cine plateste concediu medical fnuass”
“certificat concediu medical acte”
“zile 2-6 angajator concediu medical”