Koľko hodín smiem odpracovať na dohodu?
Záleží od toho, ktorú dohodu máte — každá má iný strop. Zákonník práce pozná tri dohody mimo pracovného pomeru. Dohoda o vykonaní práce (DoVP) je na konkrétnu úlohu a jej strop je 350 hodín za kalendárny rok u toho istého zamestnávateľa. Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) je na pravidelnú prácu menšieho rozsahu: najviac 10 hodín týždenne v priemere. Dohoda o brigádnickej práci študentov je len pre študentov a strop je 20 hodín týždenne v priemere. Odvodová výhoda: študenti a dôchodcovia si môžu uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku 200 € mesačne — do tejto sumy sa dôchodkové poistenie neplatí.
📋 Pravidlá
- DoVP: najviac 350 hodín za rok u jedného zamestnávateľa
- DoPČ: najviac 10 hodín týždenne v priemere
- Brigáda študentov: najviac 20 hodín týždenne
- Študenti a dôchodcovia: odpočítateľná položka 200 €
- Do 200 € sa dôchodkové poistenie neplatí
🔓 Výnimky
- Odpočítateľnú položku si možno uplatniť len u jedného zamestnávateľa naraz
- Úrazové a garančné poistenie sa platí aj zo súm pod 200 €
- Aj dohodár má nárok na minimálnu mzdu a na príplatky
⚠️ Sankcie a pokuty
Dohoda nie je „práca bez pravidiel“. Aj dohodár má nárok na minimálnu mzdu, na príplatky za nočnú prácu, za sviatok a za víkend — a zamestnávateľ mu musí evidovať pracovný čas. Pozor na 350 hodín: je to strop na kalendárny rok a u jedného zamestnávateľa; jeho prekročenie je porušením Zákonníka práce zo strany zamestnávateľa. A pozor na odpočítateľnú položku: uplatniť si ju možno len u jedného zamestnávateľa naraz a treba ju písomne oznámiť — ak na to zabudnete, prídete o ňu a zaplatíte odvody aj z prvých 200 €.
📎 Úradné zdroje
❓ Časté otázky
Aké dohody vlastne existujú?
Tri: dohoda o vykonaní práce na konkrétnu úlohu, dohoda o pracovnej činnosti na pravidelnú prácu menšieho rozsahu a dohoda o brigádnickej práci študentov, ktorú môžu uzavrieť len študenti stredných a vysokých škôl v dennom štúdiu.
Koľko hodín má strop?
Dohoda o vykonaní práce najviac 350 hodín za kalendárny rok u toho istého zamestnávateľa. Pracovná činnosť v priemere najviac 10 hodín týždenne a brigádnická práca študentov v priemere najviac 20 hodín týždenne.
Čo je odpočítateľná položka 200 €?
Odvodová úľava pre študentov a dôchodcov: z odmeny do 200 € mesačne sa neplatí dôchodkové poistenie. Nad túto sumu sa poistné platí len z rozdielu. Uplatniť si ju možno len u jedného zamestnávateľa naraz.
Platia sa z dohody odvody vôbec?
Úrazové a garančné poistenie sa platí vždy, aj zo súm pod 200 €, pretože odpočítateľná položka sa na ne nevzťahuje. Ostatné odvody závisia od typu dohody a od toho, či si úľavu uplatňujete.
Mám na dohode nárok na minimálnu mzdu?
Áno. Aj dohodár má nárok na minimálnu mzdu a na príplatky za nočnú prácu, sviatok a víkend. Zamestnávateľ mu navyše musí evidovať pracovný čas — dohoda nie je práca bez pravidiel.
🔎 Často hľadané
Čo ľudia hľadajú, keď sa sem dostanú:
- “dohoda o vykonani prace 350 hodin”
- “dohoda o pracovnej cinnosti limit”
- “brigada studentov 20 hodin tyzdenne”
- “odvodova odpocitatelna polozka 200 eur”
- “odvody z dohody 2026”
- “ma dohodar narok na minimalnu mzdu”