Musí mi zamestnávateľ prispievať na stravu?
Musí — a formu si vyberáte vy, nie on. Pri pracovnej zmene 5 až 12 hodín je zamestnávateľ povinný prispieť najmenej 55 % ceny jedla. Konkrétne čísla pre rok 2026: minimálna hodnota gastrolístka je 6,98 €, takže minimálny príspevok zamestnávateľa je 3,84 € na deň. Maximálny daňovo uznaný príspevok je 5,12 € — teda 55 % zo stravného 9,30 € pri pracovnej ceste 5 až 12 hodín. Formu si volíte sami už od 1. januára 2023: gastrolístok, jedlo na pracovisku alebo finančný príspevok na účet. Dôležitý detail: finančný príspevok sa vypláca s výplatou, ale nezvyšuje základ dane ani odvody — dostanete ho celý.
📋 Pravidlá
- Pri zmene 5 – 12 h: príspevok najmenej 55 % ceny jedla
- Minimálna hodnota gastrolístka: 6,98 €
- Minimálny príspevok zamestnávateľa: 3,84 € na deň
- Maximálny daňovo uznaný príspevok: 5,12 €
- Formu si volí zamestnanec, nie zamestnávateľ
🔓 Výnimky
- Finančný príspevok nezvyšuje základ dane ani vymeriavací základ pre odvody
- Zamestnávateľ môže prispievať aj viac, nad rámec daňovo uznanej sumy
- Sumy platia od 1. decembra 2025 a používajú sa počas celého roka 2026
⚠️ Sankcie a pokuty
Voľbu formy si veľa ľudí neuplatní, hoci na ňu má právo. Od 1. januára 2023 je na zamestnancovi, či chce gastrolístok, alebo peniaze na účet — zamestnávateľ mu nesmie jednostranne nanútiť gastrolístky. Finančný príspevok má pritom praktickú výhodu: figuruje na výplatnej páske ako samostatná položka, ktorá nezvyšuje základ dane ani vymeriavací základ pre odvody, takže ho dostanete v plnej výške bez zrážok. Ak vám zamestnávateľ neprispieva vôbec alebo prispieva menej než 55 %, porušuje Zákonník práce — obráťte sa na inšpektorát práce.
📎 Úradné zdroje
❓ Časté otázky
Koľko musí zamestnávateľ prispieť?
Pri pracovnej zmene 5 až 12 hodín najmenej 55 % ceny jedla. V roku 2026 to znamená minimálne 3,84 € na deň, čo je 55 % z minimálnej hodnoty gastrolístka 6,98 €.
Môžem si vybrať peniaze namiesto gastrolístkov?
Áno, od 1. januára 2023 je voľba formy na zamestnancovi. Môžete si vybrať gastrolístok, jedlo na pracovisku alebo finančný príspevok na účet — zamestnávateľ vám gastrolístky nesmie jednostranne nanútiť.
Zdaňuje sa finančný príspevok?
Nie. Na výplatnej páske figuruje ako samostatná položka, ktorá nezvyšuje základ dane ani vymeriavací základ pre odvody. Peniaze na stravu teda dostanete v plnej výške, bez akýchkoľvek zrážok.
Aký je maximálny príspevok?
Daňovo uznaných je najviac 5,12 € na deň, čo je 55 % zo stravného 9,30 € pri pracovnej ceste 5 až 12 hodín. Zamestnávateľ môže prispieť aj viac, ale nad túto sumu už s inými daňovými dôsledkami.
Čo ak mi neprispieva vôbec?
Porušuje Zákonník práce, rovnako ako keď prispieva menej než 55 % ceny jedla. Obráťte sa na inšpektorát práce — príspevok na stravovanie nie je benefit, ale zákonná povinnosť zamestnávateľa.
🔎 Často hľadané
Čo ľudia hľadajú, keď sa sem dostanú:
- “stravne 2026 suma”
- “gastrolistok minimalna hodnota 6,98”
- “financny prispevok na stravu 2026”
- “prispevok zamestnavatela 55 percent”
- “gastrolistky alebo peniaze volba”
- “stravne 5,12 eur denne”