🏖️ Koľko dní dovolenky mi patrí?

Áno

Rýchla odpoveď

Štyri týždne — a od 33 rokov päť. Základná výmera dovolenky podľa Zákonníka práce (č. 311/2001 Z. z.) je najmenej 4 týždne. Kľúčová hranica je vek: zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov, má nárok na dovolenku najmenej 5 týždňov — a rozhoduje koniec roka, nie deň narodenín, takže vyšší nárok máte na celý rok, v ktorom 33 dovŕšite. Päť týždňov patrí aj tomu, kto 33 rokov nedovŕšil, ale trvale sa stará o malé dieťa. Učitelia, výskumní a umeleckí pracovníci majú výmeru 8 týždňov. Dovolenka nad zákonné minimum sa dá dohodnúť v zmluve alebo v kolektívnej zmluve.

📋 Pravidlá

Základná výmera: najmenej 4 týždne
Kto do konca roka dovŕši 33 rokov: 5 týždňov
Rozhoduje koniec kalendárneho roka, nie deň narodenín
5 týždňov aj pri trvalej starostlivosti o malé dieťa
Učitelia a výskumní pracovníci: 8 týždňov

🔓 Výnimky

Vyššiu výmeru možno dohodnúť v pracovnej alebo kolektívnej zmluve
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ, ale po dohode so zamestnancom
Nevyčerpanú dovolenku možno za určitých podmienok preniesť do ďalšieho roka

⚠️ Sankcie a pokuty

Dovolenka je nárok, nie odmena — zamestnávateľ ju musí umožniť vyčerpať. Čerpanie určuje zamestnávateľ, ale po dohode so zamestnancom a s ohľadom na jeho oprávnené záujmy; nemôže ju teda určovať svojvoľne zo dňa na deň. Preplatiť dovolenku namiesto vyčerpania zásadne nemožno — výnimkou je skončenie pracovného pomeru, keď sa nevyčerpaná dovolenka prepláca. Ak vám zamestnávateľ dovolenku neumožní čerpať alebo ju pri skončení nepreplatí, ide o porušenie Zákonníka práce a vec rieši inšpektorát práce. Nárok si možno uplatniť aj súdne.

📎 Úradné zdroje

Naposledy overené: 2026-07-12

❓ Časté otázky

Koľko dovolenky mi patrí?

Základná výmera sú najmenej štyri týždne. Kto do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov, má nárok najmenej na päť týždňov. Vyššiu výmeru možno dohodnúť v pracovnej alebo kolektívnej zmluve.

Odkedy mám päť týždňov?

Rozhoduje koniec kalendárneho roka, nie deň narodenín. Ak 33 rokov dovŕšite kedykoľvek počas roka, vyšší nárok máte na celý ten rok — teda aj za mesiace pred narodeninami.

Platí päť týždňov aj pred 33. rokom?

Áno, ak sa trvale staráte o malé dieťa. Vtedy máte nárok na päť týždňov aj vtedy, keď ste vek 33 rokov ešte nedovŕšili. Učitelia a výskumní pracovníci majú dokonca osem týždňov.

Môže mi zamestnávateľ dovolenku preplatiť namiesto čerpania?

Zásadne nie. Dovolenka sa má čerpať, nie preplácať. Výnimkou je skončenie pracovného pomeru — vtedy sa nevyčerpaná dovolenka prepláca v peniazoch.

Kto určuje, kedy si dovolenku vyberiem?

Čerpanie určuje zamestnávateľ, ale po dohode so zamestnancom a s ohľadom na jeho oprávnené záujmy. Nemôže ju teda nariadiť svojvoľne zo dňa na deň bez akejkoľvek dohody.

🔎 Často hľadané

Čo ľudia hľadajú, keď sa sem dostanú:

“narok na dovolenku 4 tyzdne”
“dovolenka 5 tyzdnov 33 rokov”
“dovolenka ucitelia 8 tyzdnov”
“preplatenie dovolenky zakon”
“kto urcuje cerpanie dovolenky”
“prenos dovolenky do dalsieho roka”