Vai paternitātes atvaļinājums jāizmanto uzreiz pēc dzimšanas?
Nav — un tas ir laba ziņa jaunajiem tēviem. Bērna tēvam pienākas 10 darba dienas atvaļinājuma saistībā ar bērna piedzimšanu. To var sākt uzreiz pēc dzimšanas vai vēlāk — bet jāizmanto sešu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas. Pabalsts: VSAA maksā 80 % no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Nosacījums: vajadzīga sociālā apdrošināšana vismaz trīs mēnešus pēdējo sešu laikā vai sešus mēnešus pēdējo 24 laikā. Uzmanieties ar veciem avotiem: agrāk bija 10 kalendāra dienas un divu mēnešu termiņš — tagad tās ir darba dienas un seši mēneši.
📋 Noteikumi
- Tēvam pienākas 10 darba dienas
- Var izmantot uzreiz vai vēlāk
- Bet ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc dzimšanas
- Pabalsts: 80 % no iemaksu algas
- Vajag iemaksas 3 no 6 vai 6 no 24 mēnešiem
🔓 Izņēmumi
- Ja paternitāte nav noteikta vai tēvs miris, atvaļinājumu pēc mātes lūguma var saņemt cita persona
- Adoptējot bērnu no ārpusģimenes aprūpes, vienam vecākam pienākas atbilstošs 10 dienu atvaļinājums
- Piedzimstot dvīņiem, pabalstu var maksāt par 10 darba dienām par katru bērnu
⚠️ Sodi un sekas
Soda par vēlāku izmantošanu nav — bet termiņš ir nepielūdzams. Atvaļinājumu piešķir darba devējs, bet pabalstu piešķir un izmaksā VSAA. Ja nogaidāt ilgāk par sešiem mēnešiem, jūs zaudējat likumīgo ceļu uz šo ar dzimšanu saistīto atvaļinājumu — un to atgūt nevar. Un vēl viens slazds tiem, kam ir vairāki darba devēji. Kopš 2024. gada 1. jūlija pabalstu maksā tikai par pirmajām 10 atvaļinājuma dienām. Aprēķinā ņem vērā visu darba devēju apdrošinātos ienākumus, bet vēlāks atsevišķs 10 dienu periods pie otra darba devēja otru pabalstu nerada.
📎 Oficiālie avoti
- likumi.lv · Darba likums →
- likumi.lv · Par maternitātes un slimības apdrošināšanu →
- VSAA · Paternitātes pabalsts →
❓ Biežāk uzdotie jautājumi
Vai jāsāk uzreiz pēc dzimšanas?
Nav. Atvaļinājumu var sākt uzreiz pēc bērna piedzimšanas vai vēlāk, taču darba devējam tas jāpiešķir ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc bērna piedzimšanas.
Cik dienas pienākas?
Desmit darba dienas. Vecākie avoti runā par 10 kalendāra dienām un divu mēnešu termiņu — tas ir iepriekšējais regulējums un vairs nav aktuāls.
Cik liels ir pabalsts?
VSAA maksā 80 % no vidējās sociālās apdrošināšanas iemaksu algas. Nosacījums ir apdrošināšana vismaz trīs mēnešus pēdējo sešu vai sešus mēnešus pēdējo 24 mēnešu laikā.
Kas notiek, ja ir divi darba devēji?
Pabalstu maksā tikai par pirmajām 10 atvaļinājuma dienām. Aprēķinā ņem vērā visu darba devēju ienākumus, bet vēlāks periods pie otra darba devēja otru pabalstu nerada.
Kas notiek, piedzimstot dvīņiem?
Ja darba devējs piešķir 10 darba dienas par katru bērnu, VSAA var izmaksāt pabalstu par 10 darba dienām par katru bērnu atsevišķi.
🔎 Bieži meklētais
Ko cilvēki meklē, kad nonāk šeit:
- “vai drikst paternitates atvalinajumu izmantot velak”
- “paternitates atvalinajums 10 darba dienas”
- “teva atvalinajums pec berna piedzimsanas”
- “paternitates pabalsts 80 procenti”
- “paternitates atvalinajums 6 menesi”
- “paternitates pabalsts pie diviem darba devejiem”