🤒 Vai darba devējs apmaksā pirmās desmit slimības dienas?

Nē

Ātrā atbilde

Nē — un tieši šī skaitļa dēļ rodas visvairāk pārpratumu. Parastas saslimšanas gadījumā darba devējs maksā līdz devītajai dienai, un VSAA pārņem no desmitās. Pirmā diena parasti nav apmaksāta. Par otro un trešo dienu darba devējs maksā vismaz 75 % no vidējās izpeļņas, bet par dienām no ceturtās līdz devītajai — vismaz 80 %. No desmitās dienas izsniedz B lapu, un VSAA maksā 80 % no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Kāpēc mīts pastāv: desmit dienu darba devēja periods joprojām attiecas uz nelaimes gadījumu darbā — tur VSAA sāk maksāt tikai no vienpadsmitās dienas.

📋 Noteikumi

Pirmā diena parasti nav apmaksāta
2.–3. diena: darba devējs vismaz 75 %
4.–9. diena: darba devējs vismaz 80 %
No 10. dienas: VSAA, 80 % no iemaksu algas
Vajag iemaksas 3 no 6 vai 6 no 24 mēnešiem

🔓 Izņēmumi

Nelaimes gadījumā darbā darba devējs maksā 80 % pirmās desmit dienas, VSAA — no vienpadsmitās
Arodslimības gadījumā B lapu un valsts pabalstu izsniedz jau no pirmās dienas
Kopjot slimu bērnu, iemaksu perioda prasība atbilstošos gadījumos nav jāizpilda

⚠️ Sodi un sekas

Tiešākās sekas ir zaudēti ienākumi. Pirmā diena parasti paliek bez samaksas, un pārējā periodā saņemat tikai daļu no vidējās izpeļņas — 75 vai 80 %. Bet lielākais risks ir cits: ja neizpildāt iemaksu nosacījumu — vismaz trīs mēneši pēdējo sešu laikā vai seši mēneši pēdējo 24 laikā — VSAA slimības pabalstu var nesaņemt vispār, pat ja ārsta zīme ir izsniegta. Un pabalstam ir griesti laikā: to parasti maksā ne ilgāk kā 26 nedēļas pēc kārtas. Ārstu komisija var pagarināt, bet ne ilgāk par 52 nedēļām no darbnespējas sākuma; atkārtotos periodos griesti ir 52 nedēļas trīs gados.

📎 Oficiālie avoti

Pēdējoreiz pārbaudīts: 2026-07-12

❓ Biežāk uzdotie jautājumi

Kas apmaksā slimības lapu?

Parastas saslimšanas gadījumā darba devējs maksā no otrās līdz devītajai dienai, bet VSAA pārņem no desmitās dienas. Pirmā diena parasti paliek neapmaksāta.

Cik procentus saņemšu?

Par otro un trešo dienu vismaz 75 % no vidējās izpeļņas, par dienām no ceturtās līdz devītajai vismaz 80 %. No desmitās dienas VSAA maksā 80 % no vidējās iemaksu algas.

Vai darba devējs maksā desmit dienas?

Parastas saslimšanas gadījumā nē — viņa periods beidzas ar devīto dienu. Desmit dienu darba devēja periods attiecas uz nelaimes gadījumu darbā, un tieši tāpēc skaitļus bieži sajauc.

Vai pabalstu var nesaņemt vispār?

Var. Ja neizpildāt iemaksu nosacījumu — vismaz trīs mēneši pēdējo sešu laikā vai seši mēneši pēdējo 24 laikā —, VSAA slimības pabalstu var nepiešķirt, pat ja ārsta zīme ir izsniegta.

Cik ilgi maksā slimības pabalstu?

Parasti ne ilgāk kā 26 nedēļas pēc kārtas. Ārstu komisija var pagarināt, bet ne ilgāk par 52 nedēļām no darbnespējas sākuma. Atkārtotos periodos griesti ir 52 nedēļas trīs gados.

🔎 Bieži meklētais

Ko cilvēki meklē, kad nonāk šeit:

“kas apmaksa slimibas lapu”
“slimibas lapa cik procenti”
“kura diena maksa vsaa”
“vai pirma slimibas diena ir apmaksata”
“slimibas lapa a un b”
“cik ilgi maksa slimibas pabalstu”