Mitu lapsepuhkuse päeva aastas saab?
Kolm või kuus päeva — ja lisaks veel kümme, mille eest ei maksta. Igal vanemal on õigus iga-aastasele lapsepuhkusele, mille eest makstakse töötasu alammäära alusel: kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last, ja kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps. Ja sellele lisandub eraldi õigus: vanem, kes kasvatab alla 14-aastast last või alla 18-aastast puudega last, võib saada kuni kümme tasustamata lapsepuhkuse tööpäeva kalendriaastas. Need on kaks eri asja ja neid ei tohi omavahel segi ajada.
📋 Reeglid
- Tasustatud: 3 tööpäeva (1–2 last alla 14)
- Või 6 tööpäeva (3+ last või laps alla 3)
- Tasu arvestatakse töötasu alammäära alusel
- Lisaks kuni 10 tasustamata tööpäeva
- Õigus on kummalgi vanemal
🔓 Erandid
- Tasustamata lapsepuhkust saab vanem, kes kasvatab alla 14-aastast last
- Sama õigus on alla 18-aastase puudega lapse vanemal
- Puudega lapse vanemal on täiendav lapsepuhkuse õigus
⚠️ Karistused ja tagajärjed
Suurim viga on arvata, et tasustatud päevi on kümme. Tasustatud lapsepuhkust on kolm või kuus tööpäeva, ja seda hüvitatakse töötasu alammäära alusel — mitte teie tegeliku palga alusel. Kümme päeva on tasustamata lapsepuhkus, mis on eraldi õigus. Kui teie palk on alammäärast oluliselt kõrgem, tähendab lapsepuhkuse päev tuntavat sissetuleku vahet — see on hea teada enne, mitte pärast palgapäeva. Ja üks õigus, mida kasutatakse liiga vähe: lapsepuhkuse õigus on kummalgi vanemal eraldi, mitte perele kokku — nii et päevi saab jagada. Puudega lapse vanemal on veel täiendav lapsepuhkuse õigus.
📎 Ametlikud allikad
- Sotsiaalkindlustusamet · Lapsepuhkus →
- Riigi Teataja · Töölepingu seadus →
- Tööelu portaal · Puhkuse liigid →
❓ Korduma kippuvad küsimused
Mitu tasustatud päeva saab?
Kolm tööpäeva, kui vanemal on üks või kaks alla 14-aastast last, ja kuus tööpäeva, kui tal on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla kolmeaastane laps.
Kuidas lapsepuhkust tasustatakse?
Tasu makstakse töötasu alammäära alusel, mitte teie tegeliku palga järgi. Kõrgema palga korral tähendab see puhkusepäeva kohta tuntavat sissetuleku vahet.
Mis on tasustamata lapsepuhkus?
Vanem, kes kasvatab alla 14-aastast last või alla 18-aastast puudega last, võib saada kuni kümme tasustamata lapsepuhkuse tööpäeva kalendriaastas. See on tasustatud päevadest eraldi õigus.
Kas mõlemal vanemal on õigus?
On. Lapsepuhkuse õigus on kummalgi vanemal eraldi, mitte perele kokku, mistõttu päevi saab vanemate vahel jagada ja kasutada erinevatel aegadel.
Kas puudega lapse vanemal on rohkem?
On. Puudega lapse vanemal on täiendav lapsepuhkuse õigus, mille tingimused ja kestus erinevad tavapärasest lapsepuhkusest ning mida taotletakse eraldi.
🔎 Sageli otsitud
Mida inimesed otsivad, kui siia jõuavad:
- “lapsepuhkus mitu paeva”
- “lapsepuhkuse tasu alammaar”
- “tasustamata lapsepuhkus 10 paeva”
- “lapsepuhkus kahele vanemale”
- “puudega lapse lapsepuhkus”
- “lapsepuhkuse taotlemine”