Kui palju maksab Töötukassa töötuks jäämisel?
Oleneb sellest, kuidas te töölt lahkusite — ja 2026. aastast on kaks eri hüvitist. Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis on esimesed 100 päeva 60% keskmisest päevatasust ja seejärel 40%. Selle saamiseks peab olema vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži viimase kolme aasta jooksul ja te ei tohi olla lahkunud omal soovil, poolte kokkuleppel ega omal süül. Ja siin ongi 2026. aasta uudis: lisandub baasmääras töötuskindlustushüvitis — 443 eurot 2026. aastal, mis on 50% eelmise aasta miinimumpalgast. Seda makstakse kuni 180 kalendripäeva ja saab see, kes on töötanud vähemalt 8 kuud viimase kolme aasta jooksul.
📋 Reeglid
- Esimesed 100 päeva: 60%
- Seejärel: 40%
- Vajalik 12 kuud staaži 3 aasta sees
- Baasmääras hüvitis 2026: 443 €
- Seda makstakse kuni 180 päeva
🔓 Erandid
- Omal soovil või poolte kokkuleppel lahkunu sissetulekupõhist hüvitist ei saa
- Baasmääras hüvitist saab, kui on töötatud vähemalt 8 kuud kolme aasta jooksul
- Kõrge tööpuuduse korral pikeneb baasmääras hüvitise periood 240 päevani
⚠️ Karistused ja tagajärjed
Lahkumise viis otsustab, kas saate raha või mitte. Sissetulekupõhist hüvitist ei maksta, kui lahkusite omal soovil, poolte kokkuleppel või omal süül — ja just seetõttu tasub enne allkirja andmist mõelda, kas „kokkuleppel lahkumine“ on tõesti teie huvides. Alates 2026. aastast on siiski turvavõrk: baasmääras hüvitis 443 eurot, mida makstakse ka neile, kes sissetulekupõhist ei saa, kui 8 kuud tööd on kolme aasta sees olemas. Kestus on kuni 180 kalendripäeva, ja kõrge tööpuuduse korral pikeneb see automaatselt 60 päeva võrra, kuni 240 päevani. Ja pidage meeles: arvele tuleb end võtta Töötukassas, see ei juhtu automaatselt.
📎 Ametlikud allikad
- Töötukassa · Töötuskindlustushüvitis →
- Riigi Teataja · Töötuskindlustuse seadus →
- Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium →
❓ Korduma kippuvad küsimused
Kui suur on hüvitis?
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis on esimesed 100 päeva 60 protsenti keskmisest päevatasust ja seejärel 40 protsenti. Uus baasmääras hüvitis on 2026. aastal 443 eurot kuus.
Millised on saamise tingimused?
Sissetulekupõhiseks hüvitiseks on vaja vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži viimase kolme aasta jooksul, ja te ei tohi olla lahkunud omal soovil, poolte kokkuleppel ega omal süül.
Mis on baasmääras hüvitis?
Alates 2026. aastast lisandunud hüvitis, mis on 50 protsenti eelmise aasta miinimumpalgast ehk 443 eurot. Selle saab, kui on töötatud vähemalt 8 kuud kolme aasta jooksul.
Kui kaua hüvitist makstakse?
Baasmääras hüvitist makstakse kuni 180 kalendripäeva. Kõrge tööpuuduse korral pikeneb periood automaatselt 60 päeva võrra kuni 240 kalendripäevani.
Kas kokkuleppel lahkumine mõjutab hüvitist?
Mõjutab. Omal soovil või poolte kokkuleppel lahkunu sissetulekupõhist hüvitist ei saa. Seetõttu tasub enne lahkumislepingu allkirjastamist läbi mõelda, mida see hüvitise jaoks tähendab.
🔎 Sageli otsitud
Mida inimesed otsivad, kui siia jõuavad:
- “tootuskindlustushuvitis 2026”
- “tootukassa huvitis 60 protsenti”
- “baasmaaras huvitis 443 eurot”
- “kas kokkuleppel lahkudes saab huvitist”
- “tootuna arvele votmine”
- “huvitise kestus 180 paeva”