Op welk minimumloon heb ik recht?
Als voltijdse werknemer van 18 of ouder heb je recht op minstens het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GMMI): sinds 1 april 2026 is dat 2.189,81 euro bruto per maand. Dat bedrag is vastgelegd in cao nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad en geldt als er geen hoger sectorminimum is. Sinds 2022 is er één bedrag vanaf 18 jaar — de vroegere lagere jongerenlonen zijn afgeschaft. Veel sectoren (paritaire comités) leggen een hoger minimum op; je loon mag nooit onder het toepasselijke minimum, maar wel erboven. Werk je deeltijds, dan geldt het minimum in verhouding tot je uren. Voor studenten van 18–20 jaar (cao nr. 50) en voor 16- en 17-jarigen gelden aparte, lagere bedragen. Het GMMI is een gemiddelde op jaarbasis: bepaalde premies (zoals een eindejaarspremie) tellen mee.
📋 De regels
- GMMI (cao nr. 43): sinds 1 april 2026 minstens 2.189,81 euro bruto/maand voltijds
- Eén bedrag vanaf 18 jaar — de lagere jongerenlonen zijn sinds 2022 afgeschaft
- Een sector-cao kan een hoger minimum opleggen; nooit lager dan het toepasselijke minimum
- Deeltijds: het minimum geldt in verhouding tot je uren
- Studenten 18–20 (cao nr. 50) en 16–17-jarigen: aparte, lagere bedragen
- Het GMMI is een gemiddelde op jaarbasis: sommige premies tellen mee
🔓 Uitzonderingen
- Jobstudenten en jongeren in alternerend leren vallen onder een apart (lager) minimum
- Zelfstandigen hebben geen minimumloon — dit geldt enkel voor werknemers
- Het GMMI is een gemiddelde op jaarbasis: bepaalde premies tellen mee bij de toets aan het minimum, dus één magere maand betekent niet automatisch een inbreuk
⚠️ Sancties en boetes
Minder betalen dan het toepasselijke minimumloon is onwettig, en de rekening blijft openstaan: je kan het verschil als achterstallig loon opeisen, desnoods via de arbeidsrechtbank. De werkgever riskeert daarbovenop sancties van de sociale inspectie. De valkuil zit in de vraag welk minimum geldt: veel paritaire comités leggen een hoger sectorminimum op dan het GMMI van cao nr. 43, en dat sectorbedrag is dan je ondergrens. Je vakbond of de FOD Werkgelegenheid gaat na welk paritair comité op je van toepassing is.
📎 Officiële bronnen
- CNT-NAR · minimumloon (GMMI) →
- Besox · aanpassing GMMI 1 april 2026 →
- ACLVB · verhoging minimumloon april 2026 →
❓ Veelgestelde vragen
Hoeveel bedraagt het minimumloon in 2026?
Sinds 1 april 2026 is het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen 2.189,81 euro bruto per maand voor een voltijdse werknemer van 18 of ouder, als er geen hoger sectorminimum geldt.
Geldt er een lager loon voor jongeren?
Niet meer vanaf 18 jaar: sinds 2022 is er één bedrag voor iedereen van 18 of ouder. Voor jobstudenten van 18–20 jaar (cao nr. 50) en voor 16- en 17-jarigen bestaan wel aparte, lagere minima.
Mag mijn sector een hoger minimum vastleggen?
Ja. Veel paritaire comités leggen een hoger sectorminimum op. Je loon mag nooit onder het toepasselijke minimum liggen — het cao 43-bedrag is de absolute ondergrens als er geen hoger sectorbedrag is.
Wat als ik minder krijg dan het minimum?
Dan kan je het verschil als achterstallig loon opeisen, desnoods via de arbeidsrechtbank, en riskeert je werkgever sancties van de sociale inspectie. Je vakbond of de FOD Werkgelegenheid checkt eerst welk sectorminimum geldt.
En als ik deeltijds werk?
Dan heb je recht op het minimum in verhouding tot je arbeidsduur. Een halftijdse job geeft recht op de helft van het voltijdse minimum — deeltijds werken verlaagt het uurtarief dus niet.
🔎 Vaak gezocht
Waarmee mensen hier belanden:
- “minimumloon belgie 2026”
- “gmmi bedrag 2026”
- “minimumloon 18 jaar”
- “sector minimumloon cao”
- “deeltijds minimumloon”
- “te weinig betaald achterstallig loon”