Каква е минималната работна заплата?
620,20 € на месец. От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България е 620,20 € месечно (около 1 213 лв.) при пълно работно време, а минималната часова ставка е 3,74 €. Това е ръст от около 12,6% спрямо 2025 г. (1 077 лв.). Важно: след приемането на еврото всички трудови възнаграждения в България се определят и изплащат в евро, а договорите в лева се преизчисляват по официалния курс 1,95583. Минималната заплата се определя по механизъм — 50% от средната брутна заплата за определен предходен период — тоест расте автоматично със средния доход. Работодател не може да плаща под този минимум, а при нарушение дължи разликата за целия период назад.
📋 Правилата
- Минимална заплата 2026: 620,20 € на месец (≈1 213 лв.)
- Минимална часова ставка: 3,74 €
- Заплатите вече се определят и изплащат в евро
- Механизъм: 50% от средната брутна заплата
- Работодателят не може да плаща под минимума
🔓 Изключения
- При непълно работно време заплатата е пропорционална, но не под минималната часова ставка
- Минималният осигурителен доход по професии може да е по-висок от минималната заплата
- Договорът може да предвижда повече — минимумът е под, не таван
⚠️ Санкции и глоби
Плащането на възнаграждение под минималната работна заплата е нарушение на трудовото законодателство. Инспекцията по труда може да санкционира работодателя и да го задължи да изплати разликата за целия период. Работникът има право да търси дължимите суми и по съдебен ред, включително с лихва. Плащането „на ръка“ под минимума не освобождава работодателя от отговорност — напротив, укриването на осигуровки е самостоятелно нарушение и може да доведе до наказателна отговорност. Внимавайте и с минималния осигурителен доход по професии: за някои длъжности той е по-висок от минималната заплата, което означава, че осигуровките се дължат върху по-голяма сума.
📎 Официални източници
- Eurofound · Minimum wage in Bulgaria →
- Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ →
- lex.bg · Кодекс на труда →
❓ Често задавани въпроси
Колко е минималната заплата през 2026 г.?
620,20 € на месец при пълно работно време (около 1 213 лв.), а минималната часова ставка е 3,74 €. Това е ръст от около 12,6% спрямо 2025 г., когато беше 1 077 лв.
В евро ли се плащат заплатите вече?
Да. От 1 януари 2026 г., след приемането на еврото, всички трудови възнаграждения в България се определят и изплащат в евро. Договорите в лева се преизчисляват по официалния курс 1,95583.
Може ли работодателят да плаща по-малко?
Не. Минималната работна заплата е законов минимум. Плащане под нея е нарушение и се санкционира от Инспекцията по труда, а работодателят дължи разликата за целия период назад.
Как се определя минималната заплата?
По механизъм, който я обвързва с 50% от средната брутна работна заплата за определен предходен период. Това означава, че тя расте автоматично със средния доход, без всяка година да се договаря политически.
А при непълно работно време?
Възнаграждението е пропорционално на отработеното време, но часовата ставка не може да е под минималната от 3,74 €. Непълното работно време не е основание за по-ниска часова ставка.
🔎 Често търсени
Какво търсят хората, за да стигнат дотук:
- “minimalna rabotna zaplata 2026”
- “minimalna zaplata v evro”
- “chasova stavka 3.74 evro”
- “mrz 1213 leva”
- “zaplati v evro ot 2026”
- “minimalna zaplata bulgaria”