⏰ Můžu odmítnout přesčasy?

S podmínkami

Rychlá odpověď

Do zákonného limitu ne, nad něj ano. Zaměstnavatel smí přesčas nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to maximálně 8 hodin týdně a 150 hodin za rok — v tomto rozsahu je odmítnutí neomluvenou absencí. Cokoli nad 150 hodin ročně je jen na dohodě — bez vašeho souhlasu vám další přesčas nařídit nelze (celkový strop i s dohodou: průměrně 8 h týdně za vyrovnávací období). Za přesčas náleží dosažená mzda + příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo náhradní volno. Pozor na smlouvy „mzda sjednána s přihlédnutím k přesčasům“ — u řadových zaměstnanců jen do 150 h ročně.

📋 Pravidla

Nařízený přesčas: max. 8 h týdně a 150 h ročně — v limitu nelze odmítnout
Nad 150 h ročně: jen se souhlasem zaměstnance
Celkový strop: průměrně 8 h týdně ve vyrovnávacím období (26/52 týdnů)
Odměna: mzda + příplatek min. 25 %, nebo náhradní volno
Těhotné ženy a zaměstnanci pečující o dítě do 1 roku: přesčas nelze nařídit

🔓 Výjimky

Mzda může být sjednána s přihlédnutím k přesčasu (řadoví zaměstnanci max. 150 h/rok, vedoucí až 416 h)
DPP/DPČ: přesčasový režim se neuplatní stejně — hodiny nad rozsah jen dohodou

⚠️ Sankce a pokuty

Neproplacené přesčasy jsou dluh zaměstnavatele (vymahatelný 3 roky, s úroky). Překračování limitů řeší inspektorát práce pokutami až do 1 000 000 Kč (u pracovní doby až 2 000 000 Kč).

📎 Oficiální zdroje

Naposledy ověřeno: 2026-06-20

❓ Časté otázky

Šéf mi nařídil sobotu. Musím přijít?

Pokud nevyčerpal 8 h v tom týdnu ani 150 h za rok a má vážný provozní důvod, ano — jinak jde o návrh, který můžete odmítnout.

Kolik dostanu za přesčas?

Dosaženou mzdu plus příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo po dohodě náhradní volno.

Mám přesčasy „v platu“. Je to legální?

Jen je-li to výslovně sjednáno — a u řadových zaměstnanců pokrývá max. 150 h ročně; nad to náleží příplatek.

Kdo přesčas dělat nemusí nikdy?

Těhotné zaměstnankyně; rodičům dětí do 1 roku nelze přesčas nařídit (jen dohodnout).

Počítá se přesčas i u zkráceného úvazku?

U zkráceného úvazku je práce nad úvazek do 40 h „prací nad úvazek“ se mzdou, přesčas začíná až nad stanovenou týdenní dobu.

🔎 Časté vyhledávání

Co lidé hledají, než skončí tady:

“odmítnutí přesčasu”
“limit přesčasů 150 hodin”
“příplatek za přesčas 25”
“nařízená práce přesčas”
“přesčasy v platu legalita”