💰 Na jakou minimální mzdu mám nárok?

Ano

Rychlá odpověď

Od 1. ledna 2026 je minimální mzda 22 400 Kč měsíčně, tedy 134,40 Kč za hodinu (při 40hodinovém týdnu) — proti roku 2025 vzrostla o 1 600 Kč. Nárok má každý zaměstnanec: plný i zkrácený úvazek (poměrně) a stejně tak dohody DPP a DPČ. Nejčastější omyl: do minima se nezapočítávají příplatky za přesčas, svátek ani noční práci — základ musí na 22 400 Kč dosáhnout sám o sobě. Pokud vaše mzda minima nedosahuje, zaměstnavatel dluží doplatek a vymáhat ho lze až 3 roky zpětně; podnět na inspektorát práce nic nestojí. Od roku 2024 se minimum valorizuje automaticky každý leden a u kvalifikovanějších profesí platí ještě vyšší zaručená mzda.

📋 Pravidla

22 400 Kč/měsíc nebo 134,40 Kč/hod (od 1. 1. 2026)
Platí pro všechny zaměstnance vč. DPP/DPČ, zkrácené úvazky poměrně
Mzda pod minimem → povinný doplatek od zaměstnavatele
Vymáhání až 3 roky zpětně; podnět na inspektorát práce zdarma
Valorizace: minimální mzda se od 2024 zvyšuje automaticky každý rok

🔓 Výjimky

Zaručená mzda: pro kvalifikovanější práce platí vyšší minima podle skupin prací
Do minimální mzdy se nepočítají příplatky za přesčas, svátky či noční práci
Zkrácený úvazek: měsíční minimum se krátí poměrně, hodinová sazba 134,40 Kč platí vždy

⚠️ Sankce a pokuty

Zaměstnavateli hrozí od inspektorátu práce pokuta až 1 000 000 Kč podle zákona o inspekci práce — a vedle ní vždy povinnost doplatit dlužnou mzdu i s úroky, takže dodatečné doplacení pokutu neodvrátí. Doplatek se počítá za celé nepromlčené období, tedy až 3 roky zpětně, a u dlouhodobě podplácené pozice jde o velmi citelnou částku. Co lidem uniká nejčastěji: minimum je zákonné, a proto se ho nelze vzdát ani souhlasem — dohoda o nižší mzdě je v této části neplatná a podpis výplatní pásky nárok neruší. Podnět na inspektorát práce je zdarma a nemusíte kvůli němu podávat žalobu.

📎 Oficiální zdroje

Naposledy ověřeno: 2026-07-12

❓ Časté otázky

Kolik je minimální mzda čistého?

U bezdětného zaměstnance vychází z 22 400 Kč hrubého zhruba 19 000–19 500 Kč čistého, podle uplatněných slev na dani. Rodičům s dětmi vyjde čistá částka výš díky daňovému zvýhodnění, bez uplatněných slev naopak níž.

Platí minimum i pro brigádu na DPP?

Ano, 134,40 Kč za hodinu je spodní hranice i pro dohody DPP a DPČ — brigádník má v tomhle stejnou ochranu jako zaměstnanec na smlouvu. Nižší sazbu nelze sjednat ani s jeho souhlasem, taková dohoda je neplatná.

Co když dostávám méně?

Zaměstnavatel vám dluží doplatek do minima — vyzvěte ho písemně a případně podejte bezplatný podnět na inspektorát práce. Nárok trvá 3 roky zpětně, takže dohnat lze i loňské mzdy, a to i po odchodu z firmy.

Co je zaručená mzda?

Vyšší zákonné minimum pro kvalifikovanější práce, odstupňované podle složitosti do skupin — třeba řemeslníci nebo účetní mají minimum vyšší než 22 400 Kč. Platí i tehdy, když ji vaše smlouva vůbec nezmiňuje.

Zvyšuje se minimální mzda automaticky?

Ano, od roku 2024 platí valorizační vzorec a novou částku oznamuje MPSV vždy k lednu. Zvýšení musí zaměstnavatel promítnout sám — nemusíte o něj žádat ani podepisovat dodatek, minimum platí přímo ze zákona.

🔎 Časté vyhledávání

Co lidé hledají, než skončí tady:

“minimální mzda 2026”
“minimální mzda čistého”
“zaručená mzda tabulka”
“dpp hodinová minimální mzda”
“doplatek do minimální mzdy”
“minimální mzda na hodinu 2026”