🧑 Saanko tehdä töitä 14-vuotiaana?

Ehdollinen

Pikavastaus

Kyllä — kevyttä työtä, rajatuin tunnein. Laki nuorista työntekijöistä sallii työnteon 14-vuotiaana (tai sinä kalenterivuonna, jona täytät 14): kevyt työ, joka ei haittaa terveyttä, kehitystä tai koulunkäyntiä. Rajat ovat tarkat: koulujen lomilla saa työskennellä enintään puolet loma-ajasta, työpäivä lomalla on enintään 7 tuntia ja koulupäivänä 2 tuntia. 15 vuotta täyttänyt ja oppivelvollisuutensa suorittanut saa tehdä säännöllisempää työtä ja solmia työsopimuksensa itse — sitä nuoremman puolesta sopimuksen tekee huoltaja. Alle 18-vuotiaalta on kielletty yötyö (pääsääntö klo 22–06) ja asetuksessa listatut vaaralliset työt, ja alle 14-vuotias tarvitsee AVI:n poikkeusluvan.

📋 Säännöt

14-vuotias tai samana vuonna täyttävä: kevyt työ sallittu — lomilla enintään puolet lomasta, työpäivä lomalla enintään 7 h ja koulupäivinä 2 h.
15 vuotta täyttänyt: saa solmia ja irtisanoa työsopimuksensa itse; alle 15-vuotiaan puolesta sopimuksen tekee huoltaja tai nuori huoltajan luvalla.
Alle 18-vuotiaan työajat on rajattu: ei yötyötä (pääsääntö klo 22–06 kielletty), lepoajat pidemmät kuin aikuisilla.
Vaaralliset työt (mm. raskaat koneet, kemikaalit, yksintyöskentely riskitilanteissa) on kielletty alle 18-vuotiailta asetuksen listan mukaan.
Alle 14-vuotias voi tehdä työtä vain poikkeusluvalla (esiintyminen, kuvaukset) aluehallintoviraston luvalla.

🔓 Poikkeukset

Kevyet tilapäistyöt kotona ja pihapiirissä (perheen omat askareet, naapurin ruohonleikkuu satunnaisesti) eivät ole työsuhteita.
TET-harjoittelu ja koulun työelämäjaksot kulkevat omilla säännöillään.
Alle 14-vuotias voi työskennellä esiintyjänä tai kuvauksissa aluehallintoviraston poikkeusluvalla — muuten työsuhde ei ole mahdollinen.

⚠️ Seuraamukset

Vastuu on työnantajalla, ei nuorella. Ikä- ja työaikarajojen rikkominen on työsuojeluviranomaisen valvonnassa: se voi antaa kehotuksen tai velvoittavan päätöksen, ja teettäminen voi täyttää työaikasuojelurikkomuksen tunnusmerkit. Palkka on maksettava tehdystä työstä joka tapauksessa — alaikäisyys tai puuttuva kirjallinen sopimus ei ole peruste jättää maksamatta, ja nuori voi periä saatavansa kuten kuka tahansa työntekijä. Raskaimmin kääntyy työnantajan vastuuksi vaarallisessa, alle 18-vuotiaalta kielletyssä työssä sattunut tapaturma.

📎 Lähteet

Tarkistettu: 2026-07-12

❓ Usein kysytyt kysymykset

Saako 13-vuotias jakaa mainoksia?

Työsuhteessa vain aluehallintoviraston poikkeusluvalla, ja sitä käytetään lähinnä esiintymisiin ja kuvauksiin. Sinä kalenterivuonna 14 täyttävä saa jo tehdä kevyttä työtä normaalein säännöin.

Kuka allekirjoittaa 14-vuotiaan työsopimuksen?

Huoltaja — tai nuori itse huoltajan suostumuksella; alle 15-vuotiaan kohdalla huoltajan myötävaikutus on siis pakollinen. 15 vuotta täyttänyt allekirjoittaa sopimuksensa itse ja voi myös irtisanoa sen ilman huoltajaa.

Saako 16-vuotias tehdä iltavuoroja?

Iltaan asti kyllä, mutta yötyö on kielletty: työn on pääsääntöisesti sijoituttava klo 06–22 väliin. Lepoajat ovat alle 18-vuotiaalla pidemmät kuin aikuisella, joten vuorot on suunniteltava väljemmin.

Paljonko kesätyöstä pitää maksaa?

Vähintään alan työehtosopimuksen mukainen palkka, usein nuorten tai harjoittelijan taulukko (tyypillisesti 70–90 % alimmasta taulukkopalkasta). Ilman TES:iä maksetaan tavanomainen kohtuullinen palkka.

Montako tuntia 14-vuotias saa tehdä lomalla?

Enintään 7 tuntia päivässä, ja työtä saa tehdä enintään puolet loma-ajasta — loput lomasta on jäätävä vapaaksi. Koulupäivinä yläraja on 2 tuntia, eikä työ saa haitata koulunkäyntiä, terveyttä tai kehitystä.

🔎 Näin tätä haetaan

Samaan kysymykseen johtavat haut.

“kesätyö ikäraja 14”
“saako 14-vuotias tehdä töitä”
“nuorten työajat laki”
“kesätyöntekijän palkka ikä”
“14-vuotiaan työtunnit lomalla”
“alle 15-vuotiaan työsopimus”