Saanko irtisanoutua heti?
Irtisanoutua saat aina — heti pääset vain poikkeuksissa. Työntekijä saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen ilman perusteluja, mutta irtisanomisaika velvoittaa: lain mukaan 14 vuorokautta, jos työsuhde on kestänyt enintään 5 vuotta, ja 1 kuukausi sitä pidemmissä — TES tai työsopimus voi määrätä toisin. Heti ovi käy kolmessa tilanteessa: koeajalla (purku puolin ja toisin), työnantajan vakavan sopimusrikkomuksen vuoksi (purkuperuste) tai yhteisellä sopimuksella päättämisestä.
📋 Säännöt
- Toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen saa irtisanoa ilman syytä — irtisanomisaika on työntekijällä 14 vrk (suhde ≤ 5 v) tai 1 kk (yli 5 v), ellei toisin ole sovittu.
- Irtisanomisajalta maksetaan palkka ja työvelvoite jatkuu — pois jääminen kesken irtisanomisajan voi tuoda korvausvastuun (tyypillisesti irtisanomisajan palkkaa vastaava määrä).
- Koeajalla sopimuksen voi purkaa päättymään heti — ei irtisanomisaikaa, mutta ei myöskään epäasiallisin perustein.
- Työntekijä voi purkaa sopimuksen heti, jos työnantaja rikkoo olennaisesti velvoitteitaan (palkat maksamatta, vakava turvallisuuslaiminlyönti).
- Määräaikainen sopimus sitoo kauden loppuun — kesken kauden pääsee vain sopimalla tai purkuperusteella.
🔓 Poikkeukset
- Irtisanomisajasta voi aina sopia lyhyemmän työnantajan kanssa — kirjallisesti.
- Työttömyysturva: omasta irtisanoutumisesta ilman pätevää syytä seuraa karenssi (2025 alkaen tyypillisesti 45 päivää) — pätevä syy (esim. terveys) poistaa sen.
⚠️ Seuraamukset
Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen tuo korvausvelvollisuuden (irtisanomisajan palkkaa vastaava korvaus). Määräaikaisen rikkominen voi tuoda vahingonkorvauksen. Karenssi työttömyysturvassa on yleisin itse aiheutettu seuraus.
📎 Lähteet
- Finlex · Työsopimuslaki 55/2001 (6 luku 3 §) →
- Työsuojeluhallinto · Työsuhteen päättyminen →
- TE-palvelut · Karenssi ja työttömyysturva →
❓ Usein kysytyt kysymykset
Mikä on irtisanomisaikani?
Lain mukaan 14 vrk, jos työsuhde on kestänyt enintään 5 vuotta — ja 1 kk pidemmissä. TES tai sopimus voi poiketa: tarkista omasi.
Voinko vain jäädä pois töistä?
Voit fyysisesti — mutta rikot sopimusta ja voit joutua korvaamaan irtisanomisajan palkan. Lisäksi tulee karenssi ja huono lähtötodistus.
Miten irtisanoudun koeajalla?
Ilmoita purusta — työsuhde päättyy heti ilman irtisanomisaikaa. Peruste ei saa olla syrjivä, mutta muuten purkuvapaus on laaja.
Tuleeko irtisanoutumisesta karenssi?
Ilman pätevää syytä kyllä — työttömyysetuus katkeaa määräajaksi. Pätevä syy (terveys, työnantajan rikkomukset, puolison työn perässä muutto) poistaa karenssin.
🔎 Näin tätä haetaan
Samaan kysymykseen johtavat haut.
- “irtisanoutuminen irtisanomisaika”
- “voiko irtisanoutua heti”
- “koeaikapurku työntekijä”
- “karenssi irtisanoutuminen”
- “määräaikaisen sopimuksen purku”