← FFCheckΣε ποιον;EN
Εργασία · Ελλάδα
Ενημερώθηκε Σεπτέμβριος 2026

🛑 Υφίσταμαι παρενόχληση ή mobbing στην εργασία — σε ποιον το αναφέρω;

Άμεση απάντηση

Ο εργοδότης υποχρεούται να προλαμβάνει και να σταματά την παρενόχληση, ηθική ή σεξουαλική, μόλις τη μάθει. Ανέφερέ τη γραπτώς (HR, προϊστάμενος, εκπρόσωποι εργαζομένων) και κράτα τις αποδείξεις. Η Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) — 1555 (1555) ελέγχει τους εργοδότες για Ελλάδα και μπορεί να ερευνήσει· το ΓΣΕΕ — ΚΕΠΕΑ / σωματείο (210 8202100) σε συμβουλεύει και σε συνοδεύει· ο Συνήγορος του Πολίτη — Κύκλος Ίσης Μεταχείρισης (213 130 6600) παρεμβαίνει αν η παρενόχληση συνδέεται με λόγο διάκρισης. Η σεξουαλική παρενόχληση είναι και αδίκημα: δυνατή μήνυση.

Κάλεσε πρώταΕπιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) — 1555
Κατάγγειλε σεΓΣΕΕ — ΚΕΠΕΑ / σωματείο
Αν δεν αρκείΣυνήγορος του Πολίτη — Κύκλος Ίσης Μεταχείρισης

🗣️ Τι λες

«Από [ημερομηνία] υφίσταμαι από τον/την [όνομα] επαναλαμβανόμενες συμπεριφορές: [γεγονότα με ημερομηνίες]. Υποβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας και την υγεία μου. Ζητώ να σταματήσουν και να ανοίξει έρευνα, σύμφωνα με την υποχρέωση ασφάλειάς σας.»

🪜 Βήμα βήμα

  1. ΚατάγραψεΗμερολόγιο με ημερομηνίες, email, μηνύματα, μάρτυρες, αναρρωτικές. Ο επαναλαμβανόμενος χαρακτήρας είναι κεντρικός.
  2. Δες γιατρόΟικογενειακός ή ιατρός εργασίας: ιατρικός φάκελος συνδέει τα γεγονότα με την υγεία.
  3. Ανέφερε γραπτώςHR, προϊστάμενος, εκπρόσωποι ή εσωτερικός μηχανισμός καταγγελιών (υποχρεωτική πολιτική κατά της βίας). Ο εργοδότης οφείλει να αντιδράσει.
  4. Εξωτερικά: Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) — 1555, ΓΣΕΕ — ΚΕΠΕΑ / σωματείοΗ επιθεώρηση ερευνά και μπορεί να επιβάλει· το σωματείο σε συνοδεύει στις συναντήσεις.
  5. Διάκριση ή αδίκημα: Συνήγορος του Πολίτη — Κύκλος Ίσης Μεταχείρισης, αστυνομίαΣεξουαλική παρενόχληση ή συνδεδεμένη με προστατευόμενο λόγο: φορέας ισότητας και ποινική μήνυση.

📇 Όλες οι επαφές

Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) — 1555Καταγγελία, έλεγχος, εργατική διαφοράΜόλις ο μισθός καθυστερήσει📞 1555🔗 www.sepe.gov.gr
ΓΣΕΕ — ΚΕΠΕΑ / σωματείοΔωρεάν πληροφόρηση εργαζομένων, εκπροσώπησηΓια όλους τους εργαζόμενους📞 210 8202100🔗 www.kepea.gr
Συνήγορος του Πολίτη — Κύκλος Ίσης ΜεταχείρισηςΔιακρίσεις στην εργασία, στέγαση, υπηρεσίεςΣε περίπτωση διάκρισης📞 213 130 6600🔗 www.synigoros.gr/el/category/isi-metaxeirisi
Ελληνική Εταιρεία Προστασίας Θυμάτων / Εισαγγελία — Γραφείο ΘυμάτωνΥποστήριξη θυμάτων, αποζημίωση από την Ελληνική Αρχή ΑποζημίωσηςΜετά από κάθε έγκλημα📞 116 006🔗 www.ministryofjustice.gr

❓ Συχνές ερωτήσεις

Ο παρενοχλών είναι ο προϊστάμενός μου

Ανέφερε πάνω από αυτόν ή στους εκπροσώπους εργαζομένων· η επιθεώρηση μπορεί να επιληφθεί απευθείας.

Μπορούν να με απολύσουν επειδή ανέφερα;

Όχι: τα αντίποινα καθιστούν την απόλυση άκυρη. Κράτα την απόδειξη της αναφοράς σου.

Θέλω να φύγω

Παραίτηση μπορεί να θεωρηθεί καταγγελία από τον εργοδότη αν αποδειχθεί η παρενόχληση· πάρε συμβουλή πριν.

📎 Πηγές

Τελευταίος έλεγχος: 2026-09-26

🔎 Συχνές αναζητήσεις

Αναγνωρίζεις τη δική σου αναζήτηση; Η απάντηση παραπάνω καλύπτει όλες αυτές τις παραλλαγές.

  • “mobbing εργασία πού απευθύνομαι Ελλάδα”
  • “αναφορά παρενόχλησης εργοδότης υποχρέωση”
  • “επιθεώρηση εργασίας παρενόχληση καταγγελία”
  • “σεξουαλική παρενόχληση εργασία μήνυση”
  • “απόδειξη ηθικής παρενόχλησης”

🧭 Ισχύει ακόμα;

Ελέγχουμε προσεκτικά αυτές τις πληροφορίες, αλλά τηλέφωνα, ιστότοποι και κανόνες αλλάζουν — και μερικές φορές κάνουμε λάθος. Εντοπίσατε λάθος ή αλλαγή; Πείτε μας παρακάτω.

🔗 Σχετικές ερωτήσεις

Τα εργαλεία σου για την Ελλάδα