🤒 Mogu li ostati kod kuće na bolovanju kad mi je dijete bolesno?

Brzi odgovor

Da — njega oboljelog djeteta zaseban je oblik bolovanja koji plaća HZZO, i to od prvog dana. Za dijete mlađe od 7 godina traje do 60 dana po utvrđenoj bolesti, uz naknadu od 100 % osnovice (od 1.8.2025., NN 105/2025 — prije se 100 % priznavalo samo do 3. godine); za dijete od 7 do 18 godina do 40 dana, uz 70 %. Iznos je omeđen: najmanje 353,15 €, najviše 995,45 € mjesečno. Stariji podaci koji spominju maksimum od 565,04 € su zastarjeli. Mit „to ide na teret poslodavca pa mi šef može zabraniti" je netočan — bolovanje otvara djetetov liječnik, HZZO poslodavcu refundira iznos u 30 dana, a 42 dana poslodavca se ne troše.

📋 Pravila

Trajanje po ZOZO čl. 45.: za dijete mlađe od 7 godina — do 60 dana po svakoj utvrđenoj bolesti; dijete od 7 do 18 godina — do 40 dana po bolesti; dijete starije od 18 ili bračni/životni partner — do 20 dana i samo za teško stanje; „dijete" uključuje posvojenu djecu, pastorčad i djecu povjerenu odlukom nadležnog tijela.
Ocijeni li liječnik primarne zdravstvene zaštite da ti rokovi neće biti dovoljni, produljenje odobrava liječničko povjerenstvo HZZO-a — dulja njega je moguća, ali isključivo preko povjerenstva.
Naknada od 1.8.2025. (NN 105/2025): 100 % osnovice za njegu djeteta mlađeg od 7 godina (prije samo do 3. godine), 70 % za dijete od 7 do 18; mjesečni iznos je omeđen — najmanje 80 % proračunske osnovice = 353,15 €, najviše 225,5 % = 995,45 € za puno radno vrijeme, a gornja granica vrijedi i za njegu (ZOZO čl. 55. st. 3. iz nje izuzima samo rodiljne slučajeve, dopust nakon smrti djeteta i ozljedu na radu).
Njega ne troši poslodavčevih 42 dana: po ZOZO čl. 41. naknada ide na teret HZZO-a od prvog dana (poslodavac je samo isplaćuje unaprijed, a HZZO mu je vraća u roku od 30 dana od zahtjeva) — poslodavac ne snosi trošak plaće i ne može zakonito „zabraniti" njegu, koju otvara djetetov liječnik, a ne šef.
Pravo ima bilo koji roditelj — zakon kaže „osiguranik" — uz uvjete iz čl. 45. st. 7.: drugi roditelj ne smije biti nezaposlen (osim ako s djetetom živite sami, npr. samohrani ili razvedeni roditelj), ista osoba ne može pravo koristiti za dvoje djece istovremeno, i ne pripada ako dijete ima priznatog roditelja njegovatelja; njega se može koristiti i kao rad s polovicom radnog vremena (čl. 45. st. 8.).

🔓 Iznimke

Ako je drugi roditelj nezaposlen (a vi s djetetom ne živite sami), HZZO će naknadu odbiti — zakon pretpostavlja da njegu pruža roditelj koji ne radi.
Rokovi od 60/40 dana su po bolesti, a ne po godini: nova utvrđena dijagnoza otvara novo pravo, a liječničko povjerenstvo HZZO-a može ih kod težih stanja i produljiti.
Roditelji mogu izmjenjivati njegu (samo jedan u isto vrijeme, uz prijavu preko liječnika) — široko primjenjivana praksa HZZO-a opisana u vodičima za roditelje, iako mehanika izmjene nije razrađena u samom zakonu.

⚠️ Kazne i posljedice

Za korištenje prava nema kazne — rizici su proceduralni i financijski. Ako je drugi roditelj nezaposlen ili papirologija nije uredna, HZZO naknadu odbija ili traži natrag; zloupotreba otkrivena nadzorom privremene nesposobnosti (poslodavac u svakom trenutku može zatražiti kontrolu opravdanosti, ZOZO čl. 46. st. 8.) prekida pravo. Neočekivana posljedica: iako je stopa 100 %, naknada je ograničena na 995,45 € mjesečno, pa roditelj s plaćom iznad tog iznosa na njezi ipak prima manje nego na poslu. Poslodavac njegu ne smije zabraniti — otvara je djetetov liječnik i plaća je HZZO od prvog dana.

📎 Službeni izvori

Zadnji put provjereno: 2026-07-12

❓ Često postavljana pitanja

Koliko dana mogu biti na njezi djeteta?

Do 60 dana po svakoj utvrđenoj bolesti za dijete mlađe od 7 godina i do 40 dana za dijete od 7 do 18. Rokovi su po bolesti, a ne po godini, a liječničko povjerenstvo HZZO-a može ih produljiti.

Koliko iznosi naknada za njegu djeteta?

Od 1.8.2025. iznosi 100 % osnovice za dijete mlađe od 7 godina i 70 % za dijete od 7 do 18. Mjesečni iznos je omeđen na najmanje 353,15 € i najviše 995,45 €.

Je li točno da je maksimum naknade 565,04 €?

Nije — taj iznos je zastario: bio je na snazi do 31.7.2025., kad je gornja granica bila 128 % proračunske osnovice. Od 1.8.2025. (NN 105/2025) maksimum je 995,45 €, a HZZO je naknade preračunao po službenoj dužnosti.

Može li i otac na njegu djeteta?

Može — zakon govori o „osiguraniku", pa pravo ima bilo koji osigurani roditelj, uključujući oca. Uvjet je da drugi roditelj nije nezaposlen, osim ako s djetetom živite sami.

Tko plaća njegu — poslodavac ili HZZO?

HZZO, i to od prvog dana; poslodavac naknadu samo isplaćuje unaprijed i HZZO mu je vraća u roku od 30 dana. Njega zato ne troši poslodavčevih 42 dana i šef je ne može zabraniti.

🔎 Često se traži

Što ljudi traže kad dođu ovdje:

“bolovanje njega djeteta koliko dana”
“njega djeteta 100 posto placeno”
“bolovanje za dijete tko placa hzzo ili poslodavac”
“njega djeteta otac pravo”
“bolovanje njega djeteta iznad 7 godina”
“najvisa naknada bolovanje 2025”