Vai minimālā stundas likme ir fiksēta visu gadu?
Nav — un tieši tas daudzus pārsteidz. No 2026. gada 1. janvāra minimālā mēneša alga par normālo darba laiku ir 780 € bruto (agrāk 740 €). Bet minimālo stundas likmi Latvija nefiksē. To aprēķina, dalot 780 € ar attiecīgā mēneša normālo darba stundu skaitu — tātad īsākā mēnesī stundas likme ir augstāka nekā garākā. Normālais darba laiks parasti ir ne vairāk kā 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Nepilna laika darbiniekam minimālā alga pienākas proporcionāli nostrādātajām stundām — pilnie 780 € automātiski nepienākas. Ja strādājat gabaldarbā un aprēķins par normālo darba laiku iznāk zem minimuma, darba devējam tas jāpiemaksā.
📋 Noteikumi
- No 2026. gada: 780 € bruto mēnesī
- Agrāk bija 740 €
- Stundas likme nav fiksēta — to aprēķina
- Dala 780 € ar mēneša normālajām stundām
- Nepilnam laikam — proporcionāli
🔓 Izņēmumi
- Vispārsaistoša nozares ģenerālvienošanās var noteikt augstāku nozares minimumu
- Pusaudžiem normālais darba laiks var būt īsāks, bet alga par to nedrīkst būt zem minimuma
- Darbā ar īpašu risku normālo darba laiku var samazināt līdz 7 stundām dienā
⚠️ Sodi un sekas
Minimālās algas nenodrošināšana ir dārga. Fiziskai personai kā darba devējam draud 430–570 €, bet juridiskai personai — 850–7 100 €. Un sods nedzēš parādu: darba devējam joprojām jāsamaksā nesamaksātā algas starpība papildus administratīvajam sodam. Darbiniekam ir laiks prasīt. Algas prasība parasti noilgst pēc diviem gadiem, bet, ja darba devējs nav izsniedzis obligāto rakstveida algas aprēķinu, termiņš ir trīs gadi. Un vēl viens brīdinājums: valdības plānos 2027. gadam parādās 820 €, taču tas ir plānošanas dokumentā, nevis spēkā esošajos noteikumos — līdz jaunu noteikumu pieņemšanai tas ir plāns, nevis garantija.
📎 Oficiālie avoti
- likumi.lv · Noteikumi par minimālo algu →
- likumi.lv · Darba likums →
- Labklājības ministrija · Minimālā alga →
❓ Biežāk uzdotie jautājumi
Cik liela ir minimālā alga 2026. gadā?
Septiņi simti astoņdesmit eiro bruto mēnesī par normālo darba laiku, sākot ar 2026. gada 1. janvāri. Iepriekš tā bija 740 eiro, tāpēc vecākos rakstos joprojām atrodama nepareizā summa.
Kāda ir minimālā stundas likme?
Latvija to nefiksē. To aprēķina, dalot 780 eiro ar attiecīgā mēneša normālo darba stundu skaitu — tāpēc īsākā mēnesī stundas likme sanāk augstāka nekā garākā mēnesī.
Vai nepilnam darba laikam pienākas 780 eiro?
Nē. Nepilna darba laika darbiniekam minimālā alga pienākas proporcionāli norunātajam un faktiski nostrādātajam darba laikam. Pilna mēneša summa automātiski nepienākas.
Kas notiek gabaldarbā?
Ja aprēķins par normālo darba laiku iznāk zem piemērojamā minimuma, darba devējam alga ir jāpiemaksā līdz minimālajam līmenim. Gabaldarbs nav veids, kā apiet minimālo algu.
Kāds sods draud darba devējam?
Fiziskai personai 430–570 eiro, juridiskai personai 850–7 100 eiro. Turklāt sods nedzēš parādu — nesamaksātā algas starpība joprojām jāizmaksā darbiniekam.
🔎 Bieži meklētais
Ko cilvēki meklē, kad nonāk šeit:
- “minimala alga latvija 2026”
- “cik ir minimala alga”
- “minimala stundas likme”
- “minimala alga uz rokas”
- “minimala alga nepilnam darba laikam”
- “sods par minimalas algas nemaksasanu”