Discrimination au travail — Défenseur des droits · France

Réponse directe

La discrimination (origine, sexe, âge, handicap, religion, orientation, grossesse, etc.) est interdite à l'embauche, dans la paie, les promotions et le licenciement. Défenseur des droits — discriminations (3928) est l'organisme de promotion de l'égalité pour France : gratuit, il enquête, conseille et peut intervenir auprès de l'employeur. Syndicat (CGT, CFDT, FO…) (service-public.fr) vous représente ; Inspection du travail (DREETS) (travail-emploi.gouv.fr) contrôle et sanctionne. Devant le tribunal du travail, la charge de la preuve est aménagée : vous apportez des indices, l'employeur doit prouver l'absence de discrimination.

Appeler d'abordDéfenseur des droits — discriminations

Signaler àSyndicat (CGT, CFDT, FO…)

Si ça ne suffit pasInspection du travail (DREETS)

🗣️ Quoi dire

« Depuis le [date], je suis traité différemment en raison de [motif] : [faits précis, dates, témoins]. Je demande que cela cesse et que [mesure]. Je saisis Défenseur des droits — discriminations en parallèle. »

🪜 Étape par étape

Consigner les faitsDates, propos exacts, témoins, comparaison avec des collègues dans la même situation.
Signaler en interne par écritHiérarchie ou RH. Un signalement écrit vous protège des représailles.
Saisir Défenseur des droits — discriminationsFormulaire en ligne. L'organisme peut demander des explications à l'employeur et proposer une solution.
Syndicat : Syndicat (CGT, CFDT, FO…)Négociation, représentation, accompagnement en audience.
TribunalDélai souvent de plusieurs années, mais commencez tôt ; l'inspection (Inspection du travail (DREETS)) peut constater entre-temps.

📇 Tous les contacts

Défenseur des droits — discriminationsSaisine gratuite, enquête, médiationDiscrimination à l'embauche, au travail, au logement📞 3928 🔗 www.antidiscriminations.fr

Syndicat (CGT, CFDT, FO…)Conseil, accompagnement aux prud'hommesPour les adhérents ; adhésion possible tout de suite🔗 www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2436

Inspection du travail (DREETS)Contrôle, mise en demeure de l'employeurDès que le salaire est en retard🔗 travail-emploi.gouv.fr/inspection-du-travail

Conseil de prud'hommesLicenciement, salaires, sans avocat obligatoireDans les 12 mois pour un licenciement🔗 www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2360

❓ Questions fréquentes

Puis-je être sanctionné pour avoir dénoncé ?

Les représailles sont elles-mêmes interdites et rendent tout licenciement nul. Signalez-les aussitôt à Défenseur des droits — discriminations.

Écart de salaire avec un collègue

Vous pouvez demander les critères de rémunération ; la directive européenne sur la transparence salariale renforce ce droit.

À l'embauche

Une annonce ou un refus discriminatoire se signale de la même façon ; les tests de situation sont admis comme preuve dans plusieurs pays.

📎 Sources

Dernière vérification: 2026-09-26

🔎 Recherches fréquentes

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