Mon employeur ne paie pas mon salaire — à qui m'adresser ?
Le salaire impayé est le seul litige où attendre vous coûte : les créances se prescrivent. Écrivez à l'employeur avec le montant et un court délai, puis contactez Inspection du travail (DREETS) (travail-emploi.gouv.fr) — l'organisme qui fait respecter le droit du travail en France ; il peut contrôler et ordonner le paiement. Un syndicat, Syndicat (CGT, CFDT, FO…) (service-public.fr), prend le dossier pour ses membres, souvent aussi pour les nouveaux. Si l'employeur est insolvable, AGS — Association pour la gestion du régime de garantie des salaires paie les derniers mois via un fonds de garantie. Gardez contrats, bulletins et relevé d'heures.
Le conseil de prud'hommes se saisit sans avocat ; le délai pour réclamer un salaire est de trois ans.
🗣️ Quoi dire
« Mon salaire de [mois], … € brut, était dû le [date] et n'a pas été versé. Je demande le paiement sous 7 jours. À défaut, je saisirai Inspection du travail (DREETS) et réclamerai intérêts et frais. »
🪜 Étape par étape
- Le mettre par écritMontant, période, échéance, délai de 7 jours. Gardez chaque message concernant la paie.
- Rassembler les preuvesContrat, bulletins, relevés bancaires, votre propre relevé d'heures et de jours, messages professionnels.
- Signaler à Inspection du travail (DREETS)Les plaintes sont confidentielles ; l'inspection peut se déplacer et sanctionner. C'est gratuit.
- Avoir Syndicat (CGT, CFDT, FO…) de votre côtéLes syndicats connaissent la convention collective, qui peut fixer un salaire supérieur au contrat, et vous représentent devant le tribunal.
- Employeur insolvable ? AGS — Association pour la gestion du régime de garantie des salairesLe fonds de garantie des salaires paie un montant plafonné des arriérés quand l'entreprise fait faillite — demandez vite, les délais sont courts.
📇 Tous les contacts
❓ Questions fréquentes
Puis-je arrêter de travailler tant que je ne suis pas payé ?
Dans la plupart des pays oui, après un avertissement écrit, si l'arriéré est important — vérifiez d'abord avec Syndicat (CGT, CFDT, FO…) pour que ce ne soit pas traité comme un abandon de poste.
J'ai travaillé sans contrat
Vous êtes quand même salarié. Messages, heures, collègues et paiements prouvent la relation, et l'inspection peut faire respecter le salaire minimum.
Combien de temps ai-je ?
Les délais sont courts — souvent un à trois ans, et parfois moins par convention. Agissez maintenant.
📎 Sources
- Inspection du travail (DREETS) →
- Syndicat (CGT, CFDT, FO…) →
- AGS — Association pour la gestion du régime de garantie des salaires →
🔎 Recherches fréquentes
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🧭 Est-ce toujours exact ?
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