💶 Ali minimalna plača v 2026 res znaša skoraj 1.500 evrov bruto?

Hiter odgovor

Da. Od 1. januarja 2026 minimalna plača znaša 1.481,88 evra bruto za polni delovni čas — bistveno več kot leto prej. Leta 2025 je bila 1.277,72 evra, tako da dvig znaša 204,16 evra bruto. Znesek določi minister vsako leto januarja po formuli iz Zakona o minimalni plači in ga objavi v Uradnem listu; velja za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 naprej. Mit »minimalna plača je 1.277 evrov« je torej zastarel že s prvim januarjem. Pomembno: v minimalno plačo se ne vštevajo dodatki za nočno delo, delo v nedeljo in praznike ter dodatek za delovno dobo — ti se izplačajo povrh minimalne plače, ne vanjo. Znesek 1.481,88 evra je bruto; neto izplačilo je odvisno od davčnih olajšav in vzdrževanih družinskih članov ter znaša približno tisoč evrov. Za krajši delovni čas se minimalna plača izplača sorazmerno obsegu zaposlitve.

📋 Pravila

Za delo od 1. januarja 2026 minimalna plača za polni delovni čas znaša 1.481,88 evra bruto; leta 2025 je znašala 1.277,72 evra, dvig pa je 204,16 evra.
Znesek določi minister, pristojen za delo, vsako leto januarja po formuli iz Zakona o minimalni plači (ZMinP) in ga objavi v Uradnem listu — figura se torej revidira letno.
V minimalno plačo se ne vštevajo dodatki za nočno delo, nedeljsko in praznično delo ter dodatek za delovno dobo; ti se izplačajo povrh minimalne plače.
Navedeni znesek je bruto za polni delovni čas; za krajši delovni čas se izplača sorazmerno, neto izplačilo pa je odvisno od dohodnine, olajšav in prispevkov.
Delodajalec delavcu ne sme izplačati manj od minimalne plače za polni delovni čas; nižje izplačilo je prekršek, ki ga nadzoruje Inšpektorat za delo.

🔓 Izjeme

Pri krajšem delovnem času se minimalna plača izplača sorazmerno obsegu zaposlitve — delavec s polovičnim časom je upravičen do sorazmernega dela zneska, ne do celotne minimalne plače.
Dodatki za posebne pogoje dela (nočno, nedeljsko, praznično delo, delovna doba) se ne vštevajo v minimalno plačo, ampak se prištejejo povrh — plačilna lista je zato lahko višja od 1.481,88 evra.
Znesek je bruto: neto izplačilo se razlikuje glede na davčne olajšave in vzdrževane družinske člane, zato dva delavca z isto minimalno plačo lahko na račun dobita različno neto vsoto.

⚠️ Kazni in posledice

Delodajalec, ki izplača manj od minimalne plače za polni delovni čas, stori prekršek, za katerega Zakon o minimalni plači predpisuje globo, poleg tega pa mora delavcu doplačati razliko za nazaj skupaj z zamudnimi obrestmi. Nadzor izvaja Inšpektorat za delo (IRSD), ki lahko izda ureditveno odločbo in kaznuje tako pravno osebo kot odgovorno osebo. Prenizko izplačilo pomeni tudi prenizko odmerjene prispevke za pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, kar delavcu znižuje kasnejše pravice (pokojnino, nadomestila), zato posledice segajo dlje od enkratne razlike v plači. Delavec lahko razliko iztožuje pred delovnim sodiščem, obenem pa ga zakon varuje pred povračilnimi ukrepi delodajalca. Ker se dodatki izplačajo povrh minimalne plače, je tudi »vštevanje« dodatkov v minimalno plačo prepovedano in pomeni prekršek.

📎 Uradni viri

Nazadnje preverjeno: 2026-07-12

❓ Pogosta vprašanja

Koliko znaša minimalna plača leta 2026?

Za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 naprej, znaša minimalna plača za polni delovni čas 1.481,88 evra bruto. To je 204,16 evra več kot v letu 2025, ko je znašala 1.277,72 evra, zato so starejši podatki o »1.277 evrih« zastareli.

Ali se dodatki vštevajo v minimalno plačo?

Ne. Dodatki za nočno delo, delo v nedeljo in praznike ter dodatek za delovno dobo se ne vštevajo v minimalno plačo, ampak se izplačajo povrh nje. Delodajalec teh dodatkov ne sme skriti v znesek minimalne plače, sicer stori prekršek.

Je znesek minimalne plače bruto ali neto?

Znesek 1.481,88 evra je bruto za polni delovni čas. Neto izplačilo na račun je nižje in odvisno od dohodnine, davčnih olajšav ter vzdrževanih družinskih članov, znaša pa približno tisoč evrov, pri čemer se pri posameznikih razlikuje.

Kdo določi višino minimalne plače?

Višino določi minister, pristojen za delo, vsako leto januarja po formuli iz Zakona o minimalni plači in jo objavi v Uradnem listu. Ker se znesek revidira letno, je vedno treba preveriti figuro za tekoče leto in ne zaupati starejšim objavam.

Kaj lahko storim, če dobim manj od minimalne plače?

Izplačilo pod minimalno plačo je prekršek, ki ga nadzoruje Inšpektorat za delo. Delavec lahko prijavi delodajalca inšpekciji in razliko iztožuje pred delovnim sodiščem, zakon pa ga varuje pred povračilnimi ukrepi zaradi take prijave ali tožbe.

🔎 Pogosto iskano

Kaj ljudje iščejo, ko pridejo sem:

“minimalna placa 2026 slovenija”
“minimalna placa 2026 bruto neto”
“minimalna placa znesek”
“ali se dodatki vstevajo v minimalno placo”
“minimalna placa krajsi delovni cas”
“minimalna placa 2025 primerjava”