Mein Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht — an wen wende ich mich?
Ausstehender Lohn ist der eine Streit, bei dem Warten dich Geld kostet: Ansprüche verfallen. Schriftlich beim Arbeitgeber mit Betrag und kurzer Frist mahnen, dann Arbeiterkammer (AK) (0800 22 12 00) — die Stelle, die in Österreich das Arbeitsrecht durchsetzt. Die Gewerkschaft, ÖGB — Gewerkschaft (oegb.at), vertritt Mitglieder, oft auch Neumitglieder. Ist der Arbeitgeber zahlungsunfähig, zahlt IEF-Service — Insolvenz-Entgelt-Fonds die letzten Monate aus dem Insolvenzgeld. Verträge, Lohnzettel und Stunden aufbewahren.
Die Arbeiterkammer vertritt jeden Arbeitnehmer kostenlos — Mitglied bist du automatisch.
🗣️ Was du sagst
„Mein Lohn für [Monat] in Höhe von … € brutto war am [Datum] fällig und wurde nicht gezahlt. Ich fordere die Zahlung binnen 7 Tagen. Andernfalls schalte ich Arbeiterkammer (AK) ein und mache Zinsen und Kosten geltend.“
🪜 Schritt für Schritt
- Schriftlich mahnenBetrag, Zeitraum, Fälligkeit, 7-Tage-Frist. Jede Nachricht zum Thema Lohn aufbewahren.
- Beweise sammelnVertrag, Lohnzettel, Kontoauszüge, eigene Aufzeichnung der Stunden und Tage, Chatnachrichten aus der Arbeit.
- Bei Arbeiterkammer (AK) meldenBeschwerden sind vertraulich; die Behörde kann kontrollieren und Bußgelder verhängen. Kostet nichts.
- ÖGB — Gewerkschaft an deiner SeiteGewerkschaften kennen den Tarifvertrag, der einen höheren Lohn vorsehen kann als dein Vertrag, und vertreten dich vor dem Arbeitsgericht.
- Arbeitgeber insolvent? IEF-Service — Insolvenz-Entgelt-FondsDas Insolvenzgeld deckt bis zu drei Monate ausstehenden Lohn — schnell beantragen, die Fristen sind kurz.
📇 Alle Kontaktdaten
❓ Häufige Fragen
Darf ich die Arbeit verweigern, bis ich bezahlt werde?
Ja, nach schriftlicher Ankündigung und bei erheblichem Rückstand (Zurückbehaltungsrecht) — vorher mit ÖGB — Gewerkschaft abstimmen, damit es nicht als Arbeitsverweigerung gilt.
Ich habe ohne Vertrag gearbeitet
Du bist trotzdem Arbeitnehmer. Nachrichten, Stunden, Kollegen und Zahlungen belegen das Arbeitsverhältnis; die Behörde kann den Mindestlohn durchsetzen.
Wie viel Zeit habe ich?
Ausschlussfristen sind kurz — oft drei Monate laut Arbeits- oder Tarifvertrag, sonst drei Jahre Verjährung. Jetzt handeln.
📎 Quellen
🔎 Häufige Suchanfragen
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