Kas haiguslehe esimesed päevad on tasustatud?
Ei ole — ja seda kolme päeva kannab töötaja ise. Haiguse esimese kolme päeva eest hüvitist ei maksta. Tööandja maksab hüvitist 4.–8. haiguspäeva eest, ja määr on 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust. Alates 9. päevast võtab maksmise üle Tervisekassa, samuti 70% — kuid arvestusbaas on teine: eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud keskmine tulu. Ja 2026. aastast on Tervisekassa hüvitisel ülempiir: 126,87 eurot päevas. Tähelepanu — see lagi ei laiene tööandja makstavale hüvitisele 4.–8. päeva eest. Praktikas tähendab see, et pikk haigus lööb kõige valusamalt kõrgemat palka saavale töötajale, sest just tema hüvitis põrkub päevalimiidi vastu.
📋 Reeglid
- Esimesed 3 päeva: hüvitist ei maksta
- Tööandja maksab 4.–8. päeva eest
- Määr: 70% kuue kuu keskmisest
- Tervisekassa alates 9. päevast, samuti 70%
- 2026. aasta päevalagi: 126,87 €
🔓 Erandid
- Tervisekassa päevane ülempiir ei kehti tööandja makstavale hüvitisele 4.–8. päeva eest
- Tervisekassa arvestab hüvitise eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu alusel
- Tööõnnetuse ja kutsehaiguse korral kehtivad hüvitamisel erireeglid
⚠️ Karistused ja tagajärjed
Kaks 70%-i ei ole sama 70%. Tööandja arvutab hüvitise viimase kuue kuu keskmisest töötasust, Tervisekassa aga eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulust — nii et kui teie palk on hiljuti tõusnud, on Tervisekassa hüvitis madalam, kui ootate, sest see põhineb vanal aastal. Ja 2026. aastast tuleb juurde lagi: Tervisekassa haigus- ja hooldushüvitisel on ülempiir 126,87 eurot päevas, mis tähendab, et üle teatud palgataseme hüvitis enam ei kasva. Kolm esimest päeva jäävad igal juhul enda kanda — kuigi tööandja võib vabatahtlikult maksta ka nende eest, ja mõned kollektiivlepingud seda ette näevad. Küsige oma tööandjalt üle.
📎 Ametlikud allikad
❓ Korduma kippuvad küsimused
Kas esimeste päevade eest makstakse?
Ei maksta. Haiguse esimese kolme päeva eest hüvitist ei maksta ja need jäävad töötaja enda kanda. Tööandja võib küll vabatahtlikult ka nende eest maksta, ja mõni kollektiivleping seda ette näeb.
Kes maksab 4.–8. päeva eest?
Tööandja. Kohustuslik haigushüvitis 4.–8. päeva eest on 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust. Sellele hüvitisele Tervisekassa päevane ülempiir ei laiene.
Millal hakkab maksma Tervisekassa?
Alates üheksandast haiguspäevast. Tervisekassa maksab samuti 70%, kuid arvestab hüvitise eelmise kalendriaasta sotsiaalmaksuga maksustatud keskmise tulu alusel, mitte viimase kuue kuu palgast.
Miks on Tervisekassa hüvitis väiksem, kui arvasin?
Sest see põhineb eelmise kalendriaasta tulul. Kui teie palk on hiljuti tõusnud, arvestatakse hüvitis vanema ja madalama tulubaasi pealt, mistõttu summa jääb ootusest väiksemaks.
Mis on 2026. aasta päevalagi?
Tervisekassa haigus- ja hooldushüvitisel on 2026. aastal ülempiir 126,87 eurot päevas. Üle selle taseme hüvitis ei kasva, mistõttu pikk haigus lööb valusamini kõrgemat palka saavat töötajat.
🔎 Sageli otsitud
Mida inimesed otsivad, kui siia jõuavad:
- “haigusleht esimesed kolm paeva”
- “haigushuvitis 70 protsenti”
- “kes maksab haiguslehe eest”
- “tervisekassa haigushuvitis 2026”
- “haigushuvitise ulempiir 126 87”
- “haigusleht tooandja 4 8 paev”