🌙 Колко ми дължат за нощен труд?

Да

Бърз отговор

Нощен е трудът от 22:00 до 06:00 ч. — и за всеки такъв час се дължи добавка. За непълнолетните нощният период започва по-рано — от 20:00 ч. За всеки отработен нощен час или част от него между 22:00 и 06:00 се плаща допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малък от 0,15% от минималната работна заплата за страната. При МРЗ от 1 213 лв. (2026 г.) това прави около 1,82 лв. (≈0,93 €) на всеки нощен час — и се дължи отделно от основното възнаграждение. Нормалната продължителност на нощната смяна при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Нощният труд е забранен за непълнолетни и за бременни работнички.

📋 Правилата

Нощен труд: от 22:00 до 06:00 ч.
За непълнолетни — от 20:00 до 06:00 ч.
Добавка: не по-малко от 0,15% от МРЗ на час
При МРЗ 1 213 лв.: около 1,82 лв. (≈0,93 €) на нощен час
Нощната смяна е до 7 часа при 5-дневна работна седмица

🔓 Изключения

Забранен е за непълнолетни и за бременни работнички
Майки на малки деца полагат нощен труд само с писмено съгласие
По-висока добавка може да се уговори в колективен трудов договор

⚠️ Санкции и глоби

Неплатена или занижена добавка е нарушение на Кодекса на труда и се санкционира от Инспекцията по труда с имуществена санкция за работодателя и глоба за длъжностното лице. Разликата се дължи, при това с лихва, а вземането за трудово възнаграждение се погасява по давност едва след 3 години — тоест можете да търсите недоплатеното назад. Най-честият трик е добавката да бъде „включена“ в основната заплата — това е недопустимо: тя е самостоятелно възнаграждение и трябва да се вижда отделно във фиша. Пазете графиците и присъствените форми — те доказват колко нощни часа сте отработили.

📎 Официални източници

Последна проверка: 2026-07-12

❓ Често задавани въпроси

Кои часове са нощни?

От 22:00 до 06:00 часа. За непълнолетни работници нощният период започва по-рано — от 20:00 ч. и продължава до 06:00 ч.

Колко е добавката?

Не по-малко от 0,15% от минималната работна заплата за всеки отработен нощен час или част от него. При МРЗ от 1 213 лв. това е около 1,82 лв. (≈0,93 €) на час.

Може ли добавката да е „включена“ в заплатата?

Не. Тя е самостоятелно допълнително възнаграждение и трябва да се вижда отделно във фиша. „Включването“ ѝ в основната заплата е нарушение на Кодекса на труда.

Кой не може да работи нощем?

Нощният труд е забранен за непълнолетни и за бременни работнички. Майки на малки деца полагат нощен труд само с изричното си писмено съгласие.

Колко е нощната смяна?

Нормалната продължителност на нощния труд при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. По-дългите смени изискват спазване на правилата за почивка и извънреден труд.

🔎 Често търсени

Какво търсят хората, за да стигнат дотук:

“dobavka za noshten trud razmer”
“noshten trud 22 do 6 chasa”
“chl 261 kt noshten trud”
“noshten trud bremenni zabrana”
“noshtna smyana 7 chasa”
“nedoplaten noshten trud davnost”