⏰ Saanko kieltäytyä ylitöistä?

Kyllä

Pikavastaus

Kyllä — ylityö on aina vapaaehtoista. Työaikalaki vaatii työntekijän suostumuksen ylityöhön lähtökohtaisesti kutakin kertaa varten; vain lyhyisiin ajanjaksoihin voi antaa kertasuostumuksen, jos työn järjestelyt sitä edellyttävät. Kieltäytyminen ei ole työvelvoitteen rikkomista eikä laillinen irtisanomisperuste. Tehty ylityö korvataan korotettuna: vuorokautisesta ylityöstä ensimmäisiltä 2 tunnilta +50 % ja seuraavilta +100 %, viikoittaisesta +50 % — tai vastaavana vapaana niin sovittaessa.

📋 Säännöt

Ylityö edellyttää työntekijän suostumusta pääsäännön mukaan kutakin kertaa varten (työaikalaki 872/2019).
Kertasuostumuksen lyhyehköksi ajanjaksoksi voi antaa vain, jos työn järjestelyt sitä edellyttävät — avoin 'aina kun tarvitaan' -ehto työsopimuksessa ei sido.
Vuorokautinen ylityö: +50 % kahdelta ensimmäiseltä tunnilta, +100 % seuraavilta; viikoittainen ylityö +50 % — TES voi parantaa.
Ylityökorvauksen voi sopia vaihdettavaksi vastaavaan korotettuun vapaaseen.
Ylityön enimmäismäärät ja lepoajat sitovat myös suostuvaa työntekijää — työnantaja vastaa seurannasta.

🔓 Poikkeukset

Hätätyö on poikkeus: ennalta-arvaamattoman tilanteen (onnettomuus, vakava tuotantohäiriö) vuoksi työtä voidaan teettää ilman suostumusta laissa säädetyin rajoin ja ilmoituksin.
Johtavassa asemassa olevat ja eräät työaikalain ulkopuoliset ryhmät ovat oma lukunsa.

⚠️ Seuraamukset

Kieltäytymisestä rankaiseminen (varoitus, vuorojen leikkaus kostona, irtisanominen) on laitonta — riitautus liiton tai työsuojelun kautta kannattaa. Maksamattomat ylityökorvaukset peritään takautuvasti korkoineen; kanneaika juoksee.

📎 Lähteet

Tarkistettu: 2026-06-20

❓ Usein kysytyt kysymykset

Voiko työsopimuksessa sitoutua ylitöihin etukäteen?

Ei pätevästi avoimena ehtona — suostumus annetaan lähtökohtaisesti kerta kerralta, ja vain lyhyeksi jaksoksi kerralla, jos järjestelyt sitä vaativat.

Paljonko ylityöstä maksetaan?

Vuorokautisesta +50 % kahdelta ensimmäiseltä ja +100 % seuraavilta tunneilta; viikoittaisesta +50 %. TES voi olla parempi — huonompi ei.

Onko lisätyö sama kuin ylityö?

Ei — lisätyö on sovitun ja lakisääteisen enimmäistyöajan välistä työtä (osa-aikaisilla yleistä), ja siitä maksetaan normaali palkka, ellei TES korota.

Voidaanko minut irtisanoa, kun kieltäydyin ylitöistä?

Ei laillisesti — kieltäytyminen on oikeutesi. Kostotoimet kannattaa dokumentoida ja riitauttaa.

🔎 Näin tätä haetaan

Samaan kysymykseen johtavat haut.

“saako ylitöistä kieltäytyä”
“ylityö suostumus työaikalaki”
“ylityökorvaus 50 100”
“lisätyö vs ylityö”